服务劳动合同10篇

服务劳动合同1

　　摘 要：随着我国经济的发展，现实生活中劳动关系也呈现多样化的形态，作为一种平衡劳资双方利益的服务期**也越来越广泛的出现在劳动合同条款中。作为对现实的回应，我国法律也逐渐完善了对服务期的规定，然而对于服务期的性质界定以及与劳动合同期限的关系，无论实务中还是学理上都争议颇多，本文对此做一些简单的分析与探讨。

　　关键词： 服务期 劳动合同期限 试用期

　　一、我国法律中服务期**的历史及概念考察

　　1994 年7 月颁布的《劳动法》没有规定服务期**，此前的国家和地方劳动合同立法也没有涉及。作为市场经济体制下，现行劳动合同**背景中，用人单位固定劳动关系、限制劳动者恣意辞职的一种**，服务期雏形首度出现在1995 年原劳动部***下发的《关于试用期内**劳动合同处理依据问题的复函》 （劳办发〔1995〕第264 号）文件中。该文规定，用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位**劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用；没约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付。1996年10 月，原劳动部颁布《关于实行劳动合同**若干问题的通知》 （劳部发〔1996〕354号），其第6条承认，劳动合同中的服务期条款，或因单位提供培训、特殊福利而约定的服务期，可视为劳动合同中的专项条款或专项协议，只要内容与法律、法规不相冲突，应当认定是合法有效。此后，一些地方的劳动合同立法开始明确规定劳动合同服务期**，如《上海市劳动合同条例》14条、《江苏省劳动合同条例》15条等。20xx年通过的《劳动合同法》第22条用3个条款从法律层面对服务期做出了**性的规定。20xx年*通过的《劳动合同法实施条例》第16、17条对服务期**做了补充细化。

　　对于服务期协议的定义，法学界目前还没有形成**的观点。有学者指出，所谓劳动关系中的服务期，是指劳动者与用人单位约定的，劳动者因享受用人单

　　位给予的特殊待遇而应当为用人单位工作的期限。[1]这也是目前相对流行的说法。也有学者认为，所谓服务期是指劳动者基于和单位的特殊约定而必须为单位服务的期限。[2] 所谓服务期协议，是指用人单位在为劳动者先履行或承诺先履行相应义务或为劳动者提供某种特殊待遇的情况下，要求劳动者对其承诺为本单位工作满一定年限作为补偿并在该期限内不另谋职业的特定契约。服务期协议属于一种特殊的双务性民事约定，它是在劳动合同当事人双方之间所形成的，以用人单位先履行或承诺履行劳动合同以外的义务为前提，以劳动者承诺暂时不另谋他就而在一定期限内为本单位提供工作义务为“交换条件”的民事契约。[3]

　　二、服务期**的正当性的考察。

　　我国劳动法规定的劳动合同**，就其内容来看，有着不同于市场经济体制成熟国家的特征。首先，在劳动合同期限的管制方面，市场经济体制成熟国家普遍实行的是以不定期劳动合同为常态、定期劳动合同为特殊状态的劳动合同**，并且大都对定期劳动合同的期限及续订次数有着较为严格的限制，即实行的是短期限、严续订的**；我国实行的则是将定期劳动合同、不定期劳动合同均作常态施以法律规制的**，对定期劳动合同的期限和续订次数几乎没有任何限制，实行的是宽期限、宽续订的**。其次，在合同履行、**规则方面，因为定期劳动合同的期限均较短，受不确定因素影响的概率较低，当事人双方对自己能否完整履行一个较短期限的劳动合同比较容易进行判断、评估，市场经济体制成熟国家一般都承继了民事合同的履行规则，对双方**劳动合同的**均有较为严格的限制。而对不定期劳动合同，则采较为宽松的做法，仅引入解雇保护**——特别是解雇禁止以及预告**，以维护劳动者的正当利益，除此之外双方均可相对比较**地**合同；我国劳动法因为视劳动合同的各种期限均为常态，因而对各种期限的劳动合同的履行规则均采用大致相同的履行、**规则，即在不定期劳动合同中，用人单位解雇权的行使与定期劳动合同一样受法律规定的限制，而无论是定期劳动合同抑或不定期劳动合同，劳动者均可以随便**，不需要任何理由。第三，在劳动合同**的法律责任方面，市场经济体制成熟国家多数允许当事人就定期劳动合同的履行约定违约责任；而我国的劳动法，就其立法精神来看，应当是排斥了违约责任对劳动合同期限的适用。第四，市场经济体制成熟国家对具有不同地位的劳动者，实行的是差异化保护的**；而我国劳

　　动法并没有将具有雇主特征的劳动者以及强势劳动者从普通劳动者中分离出来实行差异化保护，而是予其享受与普通劳动者同等的保护。

　　我国劳动法的这些特征所导致的不良后果之一，就是劳动者辞职权过于宽泛，部分强势劳动者毫无诚信，随意乃至恶意跳槽，造成用人单位基于劳动合同期限所期待的正当利益完全得不到法律的保护。用人单位能够选择的途径只有两条，即或者不对人力资源进行各种各样的投资，但这显然不符合正常的经营逻辑，盖因现代企业之间的竞争，很大程度上就是人力资源的竞争，不对人力资源投资，几乎等同于放弃竞争。因此，用人单位能够选择的第二条途径只能是寻找替代**，而服务期正好能满足用人单位的这一正当需求，从而成为用人单位乐于选择的方案。因此可以说，服务期**的正当性是毋庸置疑的。[4]

　　三、服务期的法律性质

　　实践中的服务期较之劳动合同一般期限有以下特点：（一）是服务期是劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而做出的承诺，而劳动合同一般期限不以劳动者享受用人单位的特殊待遇为条件； （二）是服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般长于后者；（ 三）是服务期的法律性质在相关的规范性文件中没有明确规定，而劳动合同一般期限根据《劳动法》的规定，是劳动关系的存续期限；（四）是服务期由于同劳动者享受特殊待遇相对应，对劳动者有约束力，而劳动合同一般期限依《劳动法》第31 条的规定对劳动者几乎没有约束力。但是，当劳动合同一般期限被服务期所覆盖时，对劳动者也就具有了约束力，这可称之为劳动合同特殊期限。

　　关于服务期的法律性质，可以有两种选择：第一，赋予服务期与劳动合同期限同样属性，当服务期长于原劳动合同期限时，可视为是原劳动合同期限的延长，在延长期间双方可继续履行原劳动合同义务，也可以约定变更原劳动合同义务。第二，原劳动合同期限届满而服务期尚未届满时，劳动者有义务在剩余服务期内与用人单位续订劳动合同，而新劳动合同所约定的**义务与原劳动合同的约定可以一致，也可以不一致。值得注意的.是，在续订劳动合同时，如果双方不能协商一致，新劳动合同就不能成立。[5]

　　立法对服务期的定性的选择，有两种模式：

　　（一）是单一定性。法律作出强行性规定，只选择某种定性，即劳动合同期限或劳动合同续订义务期限；

　　（二）是组合定性。法律作出任意性规定，允许双方当事人约定选择这两种方式中的一种。

　　在现行的地方立法中，已有组合定性模式的立法例。其中又可分为两种：上海模式。上海市劳动保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：“劳动合同当事人按照《条例》第14 条的规定，约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。”上海市劳动保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》规定：“劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的，双方当事人应按原劳动合同约定的条件继续履行。继续履行期间，用人单位不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。在这里，劳动合同续订义务期限被作为选择的第一顺序，劳动合同期限被作为选择的第二顺序。江苏模式。《江苏省劳动合同条例》第15 条第二款规定：“约定的服务期长于劳动合同期限或者超过劳动合同尚未履行期限的，当事人可以相应变更劳动合同期限等相关内容。当事人未变更劳动合同，劳动合同期满由用人单位终止合同的，用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，劳动者应当履行；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。”在这里，劳动合同期限被作为选择的第一顺序，劳动合同续订义务期限被作为选择的第二顺序。

　　单一定性的两种选择的比较。将服务期定性为劳动合同期限，表明服务期专项协议是对原劳动合同的期限条款的变更，其法律后果是原劳动合同的延期；在延期期间，如果符合法定的劳动合同变更的条件，仍然可以变更原劳动合同约定的**义务。在这里，劳动者继续履行劳动合同的义务具有确定性，即可以确保劳动关系的继续运行。而将服务期定性为劳动合同续订义务期限，则不能当然确保劳动关系继续运行。这是因为，在续订劳动合同时，合同条款仍然需要双方协商一致，劳动者和用人单位都没有要求对方接受其单方提出的合同条款的**，也没有应当接受对方单方提出的合同条款的义务，在单方提出的条款不合法时更是如此。也就是说，双方就新劳动合同的内容不能达成一致是合法现象。如果强

　　制性要求劳动者与用人单位就新劳动合同内容达成协议，尤其是**劳动者接受用人单位单方提出的合同条款，那就违反了劳动合同订立应当协商一致的原则。这两种定性的比较表明：就服务期对劳动关系继续运行的保障程度和对劳动者的约束程度而言，劳动合同期限大于劳动合同续订义务期限；就其法律后果的利益倾向而言，劳动者在劳动合同续订期限中所得利益相对大于在劳动合同期限所得利益；就认定是否违反服务期约定的难易度而言，对是否违反劳动合同继续履行义务的认定相对容易，而对是否违反劳动合同续订义务的认定相对较难。

　　组合定性的两种模式的比较。在上海模式中，把劳动合同期限作为兜底选择，强化了服务期对劳动者的约束力并且可以降低认定劳动者是否违反服务期约定的成本，但对劳动者相对不利。在江苏模式中，把劳动合同续订期限作为兜底选择，相对弱化了服务期对劳动者的约束力，并相对提高了认定劳动者是否违反服务期约定的成本，但对用人单位相对不利。

　　四、服务期与劳动合同期限的关系

　　概言之，服务期与劳动合同期限的区别主要有：

　　第一，性质不同。劳动合同期限作为劳动双方当事人订立劳动合同所必须约定的一般条款，根据《劳动法》第19条的规定，它同时也是劳动合同的法定必备条款，其性质乃是劳动合同双方当事人经协商一致而共同达成的表明双方劳动合同关系有效存续的起止时限。服务期则是用人单位在为劳动者已经先履行或承诺履行劳动合同以外的特定或特殊义务的情况下，单方作出的要求劳动者承诺必须为本单位工作满一定年限的期间。

　　第二，前提不同。劳动合同双方在约定劳动合同期限前通常不存在劳动合同之外的**义务关系，因而该约定一般没有特定的前提条件。而服务期约定则一般是以用人单位已经或承诺为劳动者先履行劳动合同以外的义务或为劳动者提供特殊待遇为前提的，服务期约定实质上是用人单位要求劳动者以在一定期限内为本单位履行工作义务，同时承诺不到其他用人单位另谋就业，也不自谋职业，以此作为对用人单位先履行或承诺履行相关义务的回报。

　　第三，适用法律不同。劳动合同期限作为《劳动法》第19条第（一）项所规定的劳动合同的法定必备条款，它具有法律上的**性，即用人单位在与劳动者缔结劳动合同时，必须要明确约定劳动合同的起止期限。劳动合同当事人双方

服务劳动合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《*******劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

　　三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲

　　方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。

　　五、合同的变更、终止和**

　　合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　合同履行期间，乙方要求**合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　身份证： 身份证：

　　日期 日期

服务劳动合同3

　　甲方：_____国________________公司 法定地址： ___________________（电话，电报挂号，电传）

　　乙方：*___________________公司 法定地址： ___________________（电话，电报挂号，电传）

　　第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣*工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在______国工作．具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）．该附件为本合同不可分割的组成部分．

　　第二条 乙方人员出入*国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用．乙方人员出入______国国境的签证和在______国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用．

　　第三条

　　1．乙方人员在____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资．

　　2．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资＝月工资／30天____工作天数（包括周日和**假日）

　　3．上述工资应以乙方人员到达______国之日起到离开______国之日止计算．

　　4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给***银行总行营业部*____________公司____________帐户，并按______国____________银行的规定负担其手续费．同时书面通知*驻______国*经济参赞处．

　　5．甲方将乙人员月工资和加班费的25％以_________国______(货币)支付并汇给*驻______国*经济参赞处在__________银行____________帐户．

　　第四条 甲方负责乙方人员从____________到____________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户．乙方人员从____________返回___由甲方通过________航空公司向乙方人员提供机票．甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤．

　　第五条

　　1．甲方负责乙方人员的住宿费．在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费．

　　2．乙方人员的工资和加班费不交所得税．

　　3．甲方为乙方人员在________国家保险公司投保生命保险．其保险费每人为（货币及数量）__________________

　　4．甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具．

　　5．甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品．

　　6．乙方人员的居住面积如下：

　　（1）组长，工程师，技术员，行政人员为8--10平方米；

　　（2）其余人员为4--5平方米．

　　7．甲方向乙方提供厨房所用的'饮具和旨在自己用饭所需的餐具．

　　第六条

　　1．乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时．

　　2．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150％．周假日加班为日工资的200％．

　　第七条

　　1．乙方人员享受周日假和________国**规定的节假日为十七天．

　　2．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／30天____假期工作天数．

　　第八条

　　1．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有权享受回____________的机票．

　　2．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资．但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作．

　　第九条 在紧急情况下，（乙方在**其家庭人员**）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬．超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费．

　　紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费．

　　第十条

　　1．乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在______**的医疗费和全部工资．如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____________的旅费和替换者来____________的旅费．同样，甲方将根据______国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施．

　　2．在______期间，乙方人员如发生**，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回______的一切善后费用．还有行李及遗物运回的费用．如因工作而**，按照______**护法的规定向死者家属支付抚恤金．

　　第十一条

　　1．乙方人员在______服务期间，应遵守______国现行法律和规章**，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事．乙方人员应尊重______当地的风俗习惯．

　　2．甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动**，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议．

　　第十二条

　　1．服务期为______年，从乙方人员到达______地算起，其间包括乙方人员在______**或**所享受的假期．

　　2．本合同自签字之日起生效，有效期______年．期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长．

　　3．当本合同延期后，乙方人员在工作______年后，月工资增长百分之十五．

　　第十三条

　　1．乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用．

　　2．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇．但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外．

　　3．在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在______的人员，不享受从____________到____________的机票．但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从______至____________的旅费．

　　4．甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业．

　　第十四条

　　1．自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还．

　　2．乙方人员抵达______后，______国现行出差补贴规定适用于乙方人员．

　　第十五条 由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以**或部分**履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施．

　　第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失．

　　第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保．

　　第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的**和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者．

　　第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任．

　　第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至**或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力．

　　第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决．如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁．仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力．仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担．

　　第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担．

　　第***条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例．

　　本合同用中文和____文写成，两种文字具有同等效力．合同正本两份，双方各执一份；副本若干份．

　　本合同于_______年_____月_____日由甲，乙双方的授权**在_____国_____市签字．

　　甲方**：_____________

　　职务：_________________

　　乙方**：_____________

　　职务：_________________

服务劳动合同4

　　甲方______用人单位______：法定**人：

　　乙方姓名：性别：

　　根据《*******劳动法》及有关法律、法规、规章和**规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自期自____年____月____日至____年____月____日，在试用期内甲、乙双方都可****劳动合同。

　　二、工作内容，

　　第二条乙方同意由甲方根据生产______工作______需要安排担任或从事岗位______工种______。

　　第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产______工作______数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。

　　第四条甲方可以根据生产______工作______需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。

　　三、劳动报酬和保险福利待遇

　　第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津______补______贴**，确定并按时向乙方支付劳动报酬。

　　甲方支付乙方的工资不得低于当地*规定的最低工资标准。

　　甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。

　　乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。

　　第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。

　　第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。

　　第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方**制定的规章执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第九条甲方应为乙方提供符合****的劳动标准的生产______工作______条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章**和劳动纪律等。保守本单位生产______工作______或业务秘密。

　　第十一条乙方应服从甲方因生产______工作______需要的临时性派遣或调整。

　　六、劳动合同的变更、续订、**或终止，

　　第十二条由于生产______工作______需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。

　　第十三条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

　　七、其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自日起生效。

　　本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章**执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

　　甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________

　　法定**人______签字______：_________法定**人______签字______：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

服务劳动合同5

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过****的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作**。

　　2、甲方为乙方提供符合****的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要**乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元***。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受****的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章**和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章**、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和**

　　1、聘用合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以**。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章**的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被**追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或**聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位**聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求**聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条 违反和**聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方**聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方**聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方**聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被**聘用合同的上一年月平均工资)

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求**聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方**聘用合同的，甲方应按合同约定结算并**聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民**提**讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　**(签字)

　　签约时间：年 月 日 签约时间：年 月 日

服务劳动合同6

　　甲 方：xx农业银行

　　乙 方：xx有限公司

　　甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方为甲方派遣人员提供服务等事宜，达成如下条款，双方共同遵照执行。

　　第一条 乙方工作人员在甲方**安排和**下开展工作。甲方负责提出任务名称、数量、技术标准、提供原材料等事宜，乙方负责**实施。

　　第二条 合同期限为：自 年 月 日至 年 月 日。

　　第三条 劳务费用

　　1、 甲方向乙方支付的劳务费用包括乙方管理费用、服务人员的劳动报酬，

　　2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。

　　第四条 甲方**与义务

　　1、 有权根据本协议第七条的约定，退回服务人员或要求乙方更换服务人员;

　　2、 执行国家劳动标准，为服务人员提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　3、 告知服务人员工作要求;

　　4、 按照双方约定，按时足额向乙方支付服务费用;

　　5、 履行国家法律法规规定的其他义务。

　　第五条 乙方**与义务

　　1、 按照双方约定向甲方收取劳务服务费用;

　　2、 按照双方约定向甲方派出服务人员;

　　3、**与服务人员订立劳动合同，并送甲方备案;

　　4、 管理服务人员档案，并允许甲方随时查阅;

　　5、 将本协议有关内容告知服务人员;

　　6、 督促服务人员遵守国家法律法规、甲方的规章**;

　　7、 按照乙方与服务人员订立的劳动合同的约定，按时足额向服务人员支付劳动报酬和管理费用，履行相关义务;

　　8、 未经甲方书面同意，不得单方调换服务人员，不得单方变更、**或终止与服务人员订立的劳动合同;

　　9、 履行国家法律法规规定的其他义务。

　　第六条甲方根据业务需要提出使用劳务用工的条件及数量，劳务工具体人数，乙方派出服务人员，以甲乙双方盖章确认为准。劳务人员应遵守甲方的规章**和劳动纪律，在甲方的管理下开展工作。所需进行的相关培训及劳动保护条件与用品由甲方负责。甲方出资对服务人员进行专业技术培训的，乙方和服务人员应与甲方订立三方协议，约定服务人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定的服务期长于服务期限的，乙方应与甲方协商相应变更服务期限，并相应变更与服务人员的劳动合同期限。

　　第七条 服务人员的退回、更换

　　一、服务期限内发生以下情形之一的，甲方有权将服务人员退回

　　乙方：

　　1、双方约定的服务期限届满且不再继续使用;

　　2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任工作;

　　3、服务人员无法正常履行工作职责(法律法规另有规定的除外);

　　4、服务人员严重违反甲方规章**;

　　5、服务人员严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害;

　　6、服务人员被**追究刑事责任或劳动教养;

　　7、服务人员提供虚假的健康状况、**学位、执业资格、工作经历等证明材料或情况;

　　8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系;

　　9、 法律法规规定的其他情形。

　　二、退回、更换的其它事项

　　1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服务费用。

　　2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人员 10 个工作日内更换。

　　3、因退回、更换服务人员产生的费用，应由乙方承担，服务人员有过错的，乙方可向服务人员追偿。

　　第八条 服务期限届满，甲方继续使用服务人员的，应在服务期限届满前 30 个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后10个工作日内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。

　　第九条 检验验收

　　质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。

　　第十条 服务费的计算与支付方法

　　1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管理费每人每月350元，服务费用双方在附件中予以约定，费用结算周期为每月结算一次。甲方根据核定的工作量通知乙方开具劳务**后，甲方于25日 前付清上月劳务费用，划入乙方指定银行账户。

　　2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按****税率计算，按月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。

　　第十一条 乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机构规定的基数、比例执行。

　　第十二条服务期限内，服务人员发生工伤，乙方应按照****及时为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用或不属于工伤保险以外的其他费用由乙方负担。

　　第十三条 保密

　　乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正当使用。否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。

　　第十四条 知识产权

　　服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文档及其他智力成果，其知识产权及其他相关权益归属甲方。

　　第十五条 **

　　乙方在工作期间，应当接受甲方必要的**检验。

　　第十六条 合同的变更

　　本合同履行期间，任何一方因特殊原因需变更本合同时。应及时以书面形式通知对方，征得对方同意后，甲乙双方需签订书面变更协议。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第十七条 合同的**

　　1、如乙方发生下列情况，甲方有权在索赔后**本合同。

　　(1).乙方未能及时完成甲方规定的工作任务。

　　(2).乙方违反甲方相关劳动人事管理**或其他规定。

　　2.如甲方发生下列情况，乙方有权在索赔后**本合同。

　　(1)、甲方未经乙方同意，随意变更乙方服务人员工作岗位。

　　(2)、未经乙方同意而拖欠劳务费用。

　　第十八条 违约责任

　　1、 一方违反本协议约定，损害对方合法权益的，应承担赔偿责任。

　　2、 服务人员损害甲方或第三方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。乙方在承担责任后可向服务人员追偿。

　　3、 乙方和服务人员之间发生劳动争议，损害甲方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。

　　第十九条 争议的处理

　　本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，也可由****调解;协商或调解不成的，可**向甲方住所地人民****。

　　第二十条 补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关国家有关法律、法规执行。国家法律、法规未作规定的，经双方协商同意，可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　第二十一条 合同的效力

　　本合同自甲负责人、乙双方法定**人或其授权**人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

　　附件：签订《劳务服务合同》的任务、数量、技术标准、提供的材料等事项。

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　法定**人或 法定**人或

　　委托**人(签字)： 委托**人(签字)： 地址： 地址：

　　年 月 日 年 月 日

服务劳动合同7

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为_________，时间为__________年________月_______日至__________年________月_______日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。

　　二、工作时间

　　(1)甲方安排乙方执行不定时工作**。

　　(2)甲方给予乙方每月________天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。

　　三、甲方**与职责

　　(1)甲方支付乙方每月工资()。

　　(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。

　　(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

　　(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

　　四、乙方**与职责

　　(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

　　(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章**。

　　(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

　　(4)乙方需交纳制服及工作保证金***____________元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　(5)乙方由于自身原因要求**合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式**劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。

　　五、乙方有一系列情况甲方可**合同

　　(1)违反规章**、职业道德的。

　　(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。

　　(3)因病或因事不能完成工作的。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。

　　甲方(签章)：____________________乙方(签章)：____________________

　　___________年________月_______日___________年________月_______日

服务劳动合同8

　　一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的正当权益，不受侵犯。

　　二、甲方（用户）的**和义务

　　１．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　２．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　３．同等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准***。

　　４．负责保护乙方安全。

　　５．按月付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠剥削。

　　６．服务期半年内负担乙方医药费３０％，半年之后负担乙方医药费４０％。

　　７．保证乙方每月休息不少于３天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　８．乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部分和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　９．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　１０．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方（家庭服务员）的**和义务

　　１．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。

　　２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　３．不得擅自外出，不带外人往甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生题目责任自负。

　　４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　５．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　６．服务期半年内自己负担医药费７０％，半年以上，自己负担６０％。

　　７．有权拒尽，转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　８．有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　９．乙方正当权益受到侵害，有权向有关部分和公司提出申诉，直至向***分**。

　　四、合同签订与**：

　　１．签订合同时，双方向公司（合同签发部分）交纳先容费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）先容费一律不退。

　　２．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　３．经公司同意，双方持合同办理**合同手续，服务合同才视为终止。

　　４．乙方擅自离开用户家，甲方必须在２４小时内通知公司备案，否则乙方所出题目均由甲方承担责任。

　　５．合同未到期双方均要**合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求**合同，则由提出方交纳１０元违约金。

　　６．本合同经双方商洽期限自20xx 年 月 日起至20xx９年 月 日。

服务劳动合同9

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定**人（委托**人）

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　第三条 工作地点：____________________________

　　第四条 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　第五条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　第七条 乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第九条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　第十条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的'教育和培训。

　　第十一条 用人单位应当将**参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动报酬

　　第十二条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　第十三条 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：

　　（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（三）失业保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳；

　　（五）生育保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳。

　　第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

　　第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规执行。

　　第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　第十八条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章**方面的培训。

　　甲方每年必须按******对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任**，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理**，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　八、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同，并可不予支付经济补偿金。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章**的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、被**追究刑事责任的。

　　第二十二条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后**本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即**本合同。**合同后甲方应**向乙方支付经济补偿金。

　　1、乙方患病或非因工负伤，在**规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；

　　2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第***条 规定就变更合同达成协议的。

　　第***条 甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，**进行经济性裁员时，在**本合同后，应**向乙方支付经济补偿金。

　　第***条 有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条规定终止、**本合同：

　　1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；

　　2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的；

　　3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在**规定的医疗期内；

　　4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

　　第二十五条 甲方有下列情形之一，乙方可以**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时**支付经济补偿金。

　　1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

　　3、未**为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、规章**违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、以欺诈、胁迫的**或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身**的**强迫劳动的；

　　7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

　　第二十六条 乙方**劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

　　第二十七条 本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需**向乙方支付经济补偿金。

　　乙方开始**享受基本养老保险待遇，或者**、被人民**宣告**、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。

　　甲方被**宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需**向乙方支付经济补偿金。

　　第二十八条 甲方与乙方**或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具**或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　九、经济补偿金标准

　　第二十九条 本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同**或终止前12个月的平均工资。）

　　乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　第三十条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

　　十、赔偿办法

　　第三十一条 甲方违反规定**或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条 规定的经济补偿金标准的二倍支付。

　　第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方**制订的规章**执行。

　　十一、其他事项

　　第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以**申请仲裁、提**讼。

　　第三十四条 双方约定的其他事项

　　第***条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第三十七条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　乙方姓名：

　　联系地址：

　　联系方式：

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方（公章）

　　法定**人

　　签字日期：_________年____月____日

　　乙方（签字）

　　签字日期：_________年____月____日

服务劳动合同10

　　甲方(用人单位)名 称：

　　地 址：

　　性 质：

　　乙方(劳动者)名 称：

　　地 址：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方根据《*******劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

　　一、 劳动合同期限

　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为 年。

　　2、无固定期限。本合同自日起。

　　3、以完成一定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

　　4、合同期限内，试用期自 日止，期限为 个月。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

　　2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按****支付加班工资或补休。

　　2、乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**。

　　四、劳动报酬和支付时间

　　1、乙方试用期的工资标准为元/月。

　　2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资**，确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关**以货币形式每月日支付乙方工资。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。

　　5、甲方可执行依据公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与**(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1、甲方依照****为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，**为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按****对女职工实行特殊劳动保护。 七、职业培训

　　1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;

　　2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

　　八、劳动纪律

　　甲方应将**制订的劳动纪律和规章**及时告知乙方，乙方应自觉遵守

　　甲方**制订的劳动纪律和规章**，服从甲方管理。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至**本合同。

　　九、劳动合同的终止、**、续订和变更

　　1、甲乙双方共同遵守《*******劳动法》第***条至三十二条的规定。

　　2、本合同**订立后，不因承办人或法定**人变动而**。

　　3、双方约定的其他劳动合同终止条件：

　　十、违反劳动合同的责任

　　1、**劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

　　2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、**和本合同规定向对方支付违约金 元。

　　3、其他违约责任：

　　十一、双方约定的其他事项：

　　十二、附则

　　1、因履行本合同发生争议，依照****处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背****或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　地址1：

　　地址2： (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　法定**人或

　　(委托**人)：(签章)

　　年月日 年月日

服务劳动合同10篇扩展阅读

服务劳动合同10篇（扩展1）

——最新服务劳动合同

最新服务劳动合同1

　　甲方(聘用单位)

　　乙方(受聘人)

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过****的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作**。

　　2、甲方为乙方提供符合****的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要**乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元***。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受****的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章**和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章**、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和**

　　1、聘用合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以**。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章**的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被**追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或**聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的'其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位**聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求**聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和**聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方**聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方**聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方**聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被**聘用合同的上一年月平均工资)

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求**聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方**聘用合同的，甲方应按合同约定结算并**聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民**提**讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　**(签字)

　　签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日

服务劳动合同10篇（扩展2）

——服务劳动合同最新

服务劳动合同最新1

　　甲 方：xx农业银行

　　乙 方：xx有限公司

　　甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方为甲方派遣人员提供服务等事宜，达成如下条款，双方共同遵照执行。

　　第一条 乙方工作人员在甲方**安排和**下开展工作。甲方负责提出任务名称、数量、技术标准、提供原材料等事宜，乙方负责**实施。

　　第二条 合同期限为：自 年 月 日至 年 月 日。

　　第三条 劳务费用

　　1、 甲方向乙方支付的劳务费用包括乙方管理费用、服务人员的劳动报酬，

　　2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。

　　第四条 甲方**与义务

　　1、 有权根据本协议第七条的约定，退回服务人员或要求乙方更换服务人员;

　　2、 执行国家劳动标准，为服务人员提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　3、 告知服务人员工作要求;

　　4、 按照双方约定，按时足额向乙方支付服务费用;

　　5、 履行国家法律法规规定的其他义务。

　　第五条 乙方**与义务

　　1、 按照双方约定向甲方收取劳务服务费用;

　　2、 按照双方约定向甲方派出服务人员;

　　3、**与服务人员订立劳动合同，并送甲方备案;

　　4、 管理服务人员档案，并允许甲方随时查阅;

　　5、 将本协议有关内容告知服务人员;

　　6、 督促服务人员遵守国家法律法规、甲方的规章**;

　　7、 按照乙方与服务人员订立的劳动合同的约定，按时足额向服务人员支付劳动报酬和管理费用，履行相关义务;

　　8、 未经甲方书面同意，不得单方调换服务人员，不得单方变更、**或终止与服务人员订立的劳动合同;

　　9、 履行国家法律法规规定的其他义务。

　　第六条甲方根据业务需要提出使用劳务用工的条件及数量，劳务工具体人数，乙方派出服务人员，以甲乙双方盖章确认为准。劳务人员应遵守甲方的规章**和劳动纪律，在甲方的管理下开展工作。所需进行的相关培训及劳动保护条件与用品由甲方负责。甲方出资对服务人员进行专业技术培训的，乙方和服务人员应与甲方订立三方协议，约定服务人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定的服务期长于服务期限的，乙方应与甲方协商相应变更服务期限，并相应变更与服务人员的劳动合同期限。

　　第七条 服务人员的退回、更换

　　一、服务期限内发生以下情形之一的'，甲方有权将服务人员退回

　　乙方：

　　1、双方约定的服务期限届满且不再继续使用;

　　2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任工作;

　　3、服务人员无法正常履行工作职责(法律法规另有规定的除外);

　　4、服务人员严重违反甲方规章**;

　　5、服务人员严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害;

　　6、服务人员被**追究刑事责任或劳动教养;

　　7、服务人员提供虚假的健康状况、**学位、执业资格、工作经历等证明材料或情况;

　　8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系;

　　9、 法律法规规定的其他情形。

　　二、退回、更换的其它事项

　　1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服务费用。

　　2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人员 10 个工作日内更换。

　　3、因退回、更换服务人员产生的费用，应由乙方承担，服务人员有过错的，乙方可向服务人员追偿。

　　第八条 服务期限届满，甲方继续使用服务人员的，应在服务期限届满前 30 个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后10个工作日内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。

　　第九条 检验验收

　　质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。

　　第十条 服务费的计算与支付方法

　　1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管理费每人每月350元，服务费用双方在附件中予以约定，费用结算周期为每月结算一次。甲方根据核定的工作量通知乙方开具劳务**后，甲方于25日 前付清上月劳务费用，划入乙方指定银行账户。

　　2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按****税率计算，按月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。

　　第十一条 乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机构规定的基数、比例执行。

　　第十二条服务期限内，服务人员发生工伤，乙方应按照****及时为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用或不属于工伤保险以外的其他费用由乙方负担。

　　第十三条 保密

　　乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正当使用。否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。

　　第十四条 知识产权

　　服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文档及其他智力成果，其知识产权及其他相关权益归属甲方。

　　第十五条 **

　　乙方在工作期间，应当接受甲方必要的**检验。

　　第十六条 合同的变更

　　本合同履行期间，任何一方因特殊原因需变更本合同时。应及时以书面形式通知对方，征得对方同意后，甲乙双方需签订书面变更协议。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第十七条 合同的**

　　1、如乙方发生下列情况，甲方有权在索赔后**本合同。

　　(1).乙方未能及时完成甲方规定的工作任务。

　　(2).乙方违反甲方相关劳动人事管理**或其他规定。

　　2.如甲方发生下列情况，乙方有权在索赔后**本合同。

　　(1)、甲方未经乙方同意，随意变更乙方服务人员工作岗位。

　　(2)、未经乙方同意而拖欠劳务费用。

　　第十八条 违约责任

　　1、 一方违反本协议约定，损害对方合法权益的，应承担赔偿责任。

　　2、 服务人员损害甲方或第三方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。乙方在承担责任后可向服务人员追偿。

　　3、 乙方和服务人员之间发生劳动争议，损害甲方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。

　　第十九条 争议的处理

　　本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，也可由****调解;协商或调解不成的，可**向甲方住所地人民****。

　　第二十条 补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关国家有关法律、法规执行。国家法律、法规未作规定的，经双方协商同意，可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　第二十一条 合同的效力

　　本合同自甲负责人、乙双方法定**人或其授权**人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

　　附件：签订《劳务服务合同》的任务、数量、技术标准、提供的材料等事项。

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　法定**人或 法定**人或

　　委托**人(签字)： 委托**人(签字)： 地址： 地址：

　　年 月 日 年 月 日

服务劳动合同10篇（扩展3）

——服务劳动合同

服务劳动合同

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的服务劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

服务劳动合同1

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定**人（委托**人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《*******劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条本合同自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间和休息休假

　　第四条甲方安排乙方执行工时制。

　　（一）实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与**和乙方协商可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因，保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

　　（二）实行综合计算工作时工作制和不定时工作制的。甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但须保证职工的休息休假**。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方应遵守国家和省有关职工劳动保护的规定，同时应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第六条甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第本条甲方根据本单位工资**，确定乙方执行以下第种工资形式。

　　1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。

　　2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。

　　甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定，不得拖欠。

　　乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长，具体按企业内部的工资分配办法执行。

　　第八条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

　　第九条乙方**享受婚假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　五、保险福利待遇

　　第十条甲方应按国家和地方有关法律、法规和**规定为乙方办理社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工

　　资中代扣代缴。

　　第十一条乙方孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　六、劳动纪律和规章**

　　第十二条甲方制定的内部规章**，应当符合国家法律法规等有关规定，并向乙方公示。

　　第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章**，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。但有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向****检举**。

　　第十四条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至**本合同。

　　七、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　第十六条甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

　　第十七条当劳动合同订立情况发生变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或**本合同。

　　第十八条甲乙双方单方面**本合同，应符合《劳动法》

　　第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定，乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意**本合同。

　　第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十条甲方****乙方劳动合同，应执行劳部发

　　[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第（二）、第（三）项规定**本合同，甲方也应按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，**支付赔偿金。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十二条当事人一方违反本合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金元。

　　第***条其他违约责任

　　十、双方约定的其他事项

　　第***条

　　十一、劳动争议处理

　　第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民**提**讼。

　　十二、其他

　　第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：（盖章）

　　法定**人或（委托**人）：（签名）

　　年月日乙方：（签名）年月日

　　鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）

　　年月日

服务劳动合同2

　　甲方：xxx公司

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：xxx

　　职务／岗位：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。

　　１、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。

　　２、甲方支付培训费ｘ元（包括）

　　乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

　　３、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于Ｘ年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。

　　４、在服务期内，出现乙方要求**劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章**，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。

　　５、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费＝培训费用×未服务年限÷总服务年限）”

　　６、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。

　　甲方（盖章）

　　年月日

　　乙方（签字）

　　年月日

服务劳动合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《*******劳动法》《*******劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。

　　一、合同期限：

　　第一条、本合同期限为____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。

　　二、工作岗位和工作地点：

　　第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章**中明确。

　　甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位______工种______或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章**，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。

　　三、工作时间和休息休假：

　　第三条、乙方必须遵守甲方按****所执行的工时**。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时**的，乙方应予服从。

　　第四条、乙方**享受****的法定节假日。

　　四、劳动报酬

　　第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬**执行。

　　第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按*规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。

　　五、劳动保护、劳动条件：

　　第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　六、合同的终止和**条件：

　　第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同：

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方规章**的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　6、被**追究刑事责任的;

　　第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的;

　　第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方**本合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即**劳动合同，不需事先告知甲方。

　　第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求**合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承担。

　　第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造**、学位、技能等证书的，甲方可随时**本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。

　　七、规章**和劳动纪律：

　　第十四条、甲方**制定的规章**为本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。

　　第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。

　　第十六条、甲方按国家和甲方规章**的规定对乙方进行管理和奖惩。

　　八、技能培训

　　第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，约定服务期及违约责任。在《培训服务合同》约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得**本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额______培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用______。乙方在培训期间**本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。

　　九、违约责任：

　　第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方需按相应规定承担经济和法律责任。

　　十、其他约定事项：

　　十一、合同**后事项：

　　第十九条、乙方应在本合同**或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。

　　第二十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。

　　甲方______

　　乙方______

　　_________年____月____日

服务劳动合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理**办理。

　　第二条 乙方的职务或工种为

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条 甲方按****实行社会保险**，并为乙方投保。

　　第八条 甲方按****实行劳动保健**，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条 乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

　　1.乙方每月工作考核记录;

　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　3.甲方盈利状况;

　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条 乙方主动提出**本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一**机关。

　　甲方：

　　签约**人：

　　签约日期：

　　乙方(姓名)：

　　签约日期：

服务劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生产工作的需要，按照有关的劳动法律法规等规定，招收乙方为生产临时工，双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同：

　　一、工作岗位：

　　1、乙方的工作工种为生产临时工，甲方完全有权正常安排乙方的.工作工种。

　　2、乙方必须按时、按质完成属于本职工作的任务，例如：翻松蕉地，清理排水沟、抹花、修果、断蕾、打药、垫把、套袋、脱袋、回收套袋、掷蕉、拉绳等工作。如上述工作乙方不能按时完成，甲方有权请临时工，临时工工费由乙方支付。

　　3、在生产期间，乙方不能随意擅自外出，如有急事外出时，必需向工地主管人员请假，经同意后方可外出，合同期内乙方不准在外受雇于他方或者私自外出打零工，如有发现，甲方有权对其进行按零工费的10倍罚款。

　　二、劳动时间和休假：

　　1、甲方按实际情况由工地主管人员安排乙方的具体工作和休息，甲方执行的是不定时工作制，如有下列情况的，甲方需延长时间，乙方应无条件服从，并依时完成任务。

　　（1）、发生自然灾害事故等原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的。

　　（2）、生产设备、交通路线、公共设施发生故障影响生产和公共利益需及时抢修的，乙方不得以任何理由提出无理要求。

　　（3）、为完成基地其他紧急生产任务的（如卸肥、干旱淋水等，乙方必须加班完成）。

　　（4）、合同期内，甲方视实际情况安排乙方的休息（例如雨天、台风、节假日等）。

　　三、劳动报酬：

　　1、本基地实施多劳多得的按产量提成方法计算工资，保底不封顶，按商品蕉每公斤提成0.28元，作为工资，待到合同期满并收获完成后才结算工资，如遇台风、霜冻等不可预料的天灾，甲方保证乙方每月份两个劳动力收入不低于2500元，正常情况下每人每月预发生活费600元，收获时砍蕉，扶蕉均由乙方负责，甲方不付任何报酬，采收时，甲方完全可以根据市场行情，客户的需求对香蕉进行采收买卖，乙方无权干涉。合同期间乙方不准在中途辞职，如有特殊辞职者只能领取基本生活费（即每人每月600元）。

　　2、在砍蕉时，由乙方把香蕉运送滑道到香蕉打包装处，甲方按每株香蕉0.8元（暂定）给乙方，乙方无条件服从，不服从者按每月领取的生活费，甲方不再补贴，并开除乙方。

　　3、在采收香蕉时间，乙方必须把香蕉套袋保护好，回收给甲方存放大棚，甲方给乙方每一套按0.1元付款，乙方必须服从。（注：此条3***新种苗有一角钱，二代苗没有补）。

　　4、在采收香蕉时，打包房所剩下的香蕉把滑轮、拉杆及杂物由乙方收集好，按地方堆放，甲方不付任何报酬。

　　5、在种植香蕉到采收香蕉过程中，甲方提供材料给乙方使用，乙方必须保护好，不能当作自有，在香蕉开花时期，乙方必须保护好香蕉，尽量不能给香蕉蕾挂在叶子上造成不正当段蕾，另外在香蕉开花、抹花时节，乙方不能把自己管理的双胞胎香蕉修干净，如到采收香蕉时候，发现有双胞胎香蕉，甲方有权扣乙方每棵按3元算。

　　6、在香蕉出完果的时候，乙方不把香蕉树用绳子栓稳、栓好造成香蕉不可采收的时候，断掉造成甲方损失，由乙方给甲方每颗按50元来赔偿，在香蕉采收时，乙方不能清准香蕉砍，造成有香蕉在树上成熟，甲方不能按市场价格出售，按成熟的那一棵当天市场价卖给乙方，到乙方结账时由甲方扣除。

　　7、在新种香蕉苗期间，到下一代留苗，即第二代留苗时，乙方必须把下一代苗选好，留出所选的那一棵，甲方不付乙方报酬。如乙方再管第二代香蕉苗时，乙方必须把香蕉沟清理好，到底怎么清沟由甲方来安排。

　　8、在管理***苗，（即新种蕉苗）前三次的除草剂和大沟上的除草剂由甲方提供，不收乙方的钱，但是超出了三次的必须由乙方出钱，甲方要求使用除草剂的乙方必须服从，但不能超过市场价格，到结账时甲方再从提成费中扣除乙方的费用。（注：管第二代香蕉苗的，甲方不再承担行面上的除草剂，边上大沟算甲方出，行面上算给乙方，甲方先提供除草剂给乙方，待到提成时由甲方扣除）。

　　9、乙方帮助甲方管理香蕉地的时期，即合同期，甲方必须提供两拖拉机的柴火给乙方使用，乙方要是使用柴火超出两车的，甲方提供车辆，乙方要付柴火钱，但不能影响管理蕉地工作。

　　10、在乙方管理的每一代香蕉，甲方卖了香蕉，所挂在树的叶子，乙方必须砍下来，甲方不付报酬，此项包在提成费中。

　　11、在甲方的要求下，如果甲方要求乙方给香蕉留八梳，上面一梳二梳必须留26个香蕉果，方可留八梳，不然只能留七梳，但是乙方一定要把中间的三层果和双胞胎修干净，乙方必须服从。

　　12、甲方定量提供化肥、农药给乙方施用、乙方必须无条件按规范施肥、打药，不得以任何理由少施。更不得将剩余化肥、农药私自出售，如有发现，则将乙方送交*机关处理，并开除。

　　四、安全问题与责任：

　　1、乙方在生产劳动中一定要注意防范好自身安全，管教好、**好随从家属，对于随从家属涉外人员在本香蕉地所发生的一切意外、事故，甲方不负任何责任。

　　2、电线不准乱拉乱接，电费提供，不准使用超负荷工作的电器（例如：电磁炉、电热管等）。未经批准乙方不准带陌生人进入香蕉工棚留宿过夜，上述规定如有发现，甲方将采取对其进行每人每次100元的罚款。

　　3、乙方在生产前和劳动中禁止饮酒，工作中按照要求佩戴必要的防护用品，如违反上述规定所造成的后果由乙方负全部责任，甲方不付任何责任，并立即**劳动合同。

　　五、**劳动合同：

　　本合同自签订之日起生效，到香蕉采收完成结算工资后自然失效，双方必须终止执行，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方**签字：

　　乙方**签字：

　　年 月 日

服务劳动合同6

　　雇主(甲方)：_______________________________________________

　　身份证号码：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　雇员(乙方)：_______________________________________________

　　身份证号码：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方**和义务，双方在平等、自愿，公平、诚实信用的基础上，订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方约定事项

　　1、服务期限：

　　服务期限从______年______月______日至______年______月______日，共______个月，工作日共计______天。实际工作开始日期根据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日______天，雇佣______个月。

　　2、服务费用：

　　(1)甲方向乙方支付服务费，每月____________元(日薪：____________元)，合计费用________________元。

　　(2)国家法定节假日，乙方是否休息由双方协商，如不能休息，日薪按双倍计算，即______元

　　(3)甲方于_______年_______月_______日前，向乙方支付定金_______元;甲方于服务终止日向乙方支付服务费用余款_______。实际结算余额金额根据实际工作日确认。

　　3、服务内容：

　　(1)产妇：

　　a、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

　　b、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

　　c、指导产妇进行**按摩与护理，防止**下垂、松驰;指导产妇产后运动;

　　d、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

　　e、疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

　　f、随时对产妇的身体状况观察、记录

　　(2)婴儿：

　　a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要

　　b、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

　　c、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;

　　d、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

　　e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;

　　f、培养婴儿良好的生活习惯。

　　(3)其他：

　　根据实际服务需求，由甲乙双方确认的其他服务内容。

　　a、___________________________________________________

　　b、___________________________________________________

　　二、甲乙双方的**和义务

　　1、甲方的**

　　(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

　　(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。

　　2、甲方的义务

　　(1)按时向乙方支付服务费;

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

　　(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

　　3、乙方的**

　　(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;

　　(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

　　4、乙方的义务

　　(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

　　(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

　　三、合同变更**

　　具有下列条件之一时，甲方有权**合同：

　　1、违反国家法律、法规;

　　2、不服从甲方合理工作安排的;

　　3、未经甲方同意，乙方擅自离岗;

　　4、被证明有偷盗行为的;

　　5、不能胜任相应工作的;

　　6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时**劳动合同：

　　1、在试用期内;

　　2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身**的**强迫劳动的;

　　3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　四、违约责任

　　甲乙双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外一方均有权**合同并有权要求赔偿因违约造成的损失。

　　2、有关违约的其他约定事项：______________________________________

　　五、其他约定：

　　1、乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

　　2、若乙方在服务期内表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

　　3、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

　　4、本合同条款如与国家法律、法规、**相悖时,以国家、法规、**为准。

　　5、_______________________________________________________________

　　6、_______________________________________________________________

　　六、因履行本合同发生争议的解决办法

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民**提**讼。

　　七、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(签字)：_______________________乙方(签字)：___________________

　　身份证号：__________________________身份证号：______________________

　　联系方式：__________________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

服务劳动合同7

　　用人单位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定**人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、**、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________种形式

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、工作岗位：____________________________

　　2、工作职责：____________________________

　　3、工作要求：____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作______小时；每周休息______天。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方试用期工资***_________元/每月；试用期满乙方起点工资为***_________元/每月。

　　2、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　3、支付方式为下列第_______种形式

　　（1）现金支付

　　（2）以银行转账方式支付费用给乙方

　　开户行：__________________________________

　　户名：____________________________________

　　银行账号：________________________________

　　五、社会保险

　　甲乙双方按****参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章**方面的培训。

　　2、甲方每年必须按******对乙方进行健康检查。

　　3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任**，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理**，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　七、合同的**、变更和终止

　　1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时**劳动合同：

　　（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；

　　（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章**的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被**追究刑事责任的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**劳动合同：

　　（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。

　　5、**或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出**或终止本协议要求。

　　八、其他约定事项

　　1、本合同条款如与国家法律、法规、**相悖时，以国家、法规、**为准。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　九、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民**提**讼。

　　十、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

　　法定**人：______________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项：

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人**姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

服务劳动合同8

　　很多人误以为劳动合同期限和服务期一样，但事实上，单位出于自身利益的考虑，往往会将劳动合同期限和服务期规定得不一致。关于劳动合同期限与服务期规定的内容 ，大家可以从下文中进行具体了解。

　　劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：

　　1、 服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的，可以约定，也可以不约定。

　　2、 如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一条款的适用还有条件限制，不是任何情况下，用人单位都可以约定服务期条款，只有在条例规定的三种情况下才可以约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。

　　3、 服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定。因此服务期可能小于合同期，也可能等于或长于劳动合同期。

　　很明显，劳动合同期限与服务期限是不一样的。劳动合同期限是每对劳动者与用人单位之间都会存在的，但服务期限就不一样的。通常情况下单位对劳动者进行了专项技术培训的，才会与之约定服务期。

服务劳动合同9

　　甲方：________电话：________

　　法定**：________

　　乙方：________姓名：________性别：________

　　出生________

　　籍贯所在地：________

　　身份证号码：________

　　现住址：________

　　电话：________

　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之曰起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为年，自至________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月________ 日止。其中试用期为________个月，自________ 年________ 月 ________日起，至________ 年________ 月 ________日止。

　　二、聘用合同关系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同义务和**

　　1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章**、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、**的义务和**，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

　　2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章**、岗位纪律等方面学习或培训的义务和**。

　　3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

　　4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的**。

　　5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的**。

　　6、乙方如有违反甲方制定的各项规章**和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的**。

　　7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、**，服从甲方的**和管理的义务。

　　8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方**办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

　　四、聘用合同的变更、**、终止和续签

　　1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程声签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面**本合同，一切责任乙方自负承担：

　　(1)连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;

　　(2)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、**、造成严重后果的;严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

　　(3)违反国家法律法规，被刑事处罚的;

　　(4)在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。

　　(5)凡自愿在本酒店工作，年龄16岁以上，身体健康的公民，经面试合格者;每月享有带薪休息日，试用期前三个月休息二天，满三个月后休息三天;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同，离店时可结清工资及服装费;

　　(6)酒店员工应保守酒店的各项商业机密，如有泄漏当追究当事人的法律责任;工作期间，违反酒店规章**，造成**影响者将给予开除处理并终止合同，工资及服装费一并扣除;

　　(7)乙方在合同期与同事不团结，造成打架先动手罚100元，后动手50元，医药费自付，与本店无关，吵架先动口50元，后动口30元;

　　(8)乙方在本店捡到任何东西一律上交，违者按财物10%赔偿，如顾客消费未打拆，乙方不自尊，并还在顾客名下开单、酒、烟，作开除处理，并不退工作服费和工资;

　　(9)在下班店内期间造成爱伤事件，酒店概不负责;

　　(10)乙方不尊敬上级**与**顶撞每次罚款100元;

　　(11)乙方在上班期间顾客投诉每次20元;

　　(12)乙方上班期间离岗、玩手机每次罚10元;

　　(13)乙方因不认真、细心，造成顾客未买单后果乙方自负。

　　(14)患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　(15)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的，可以结清工资处理。

　　除上述情形外，乙方提出**本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

　　5、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

　　甲方：_________(盖章)

　　法定**人：_________

　　乙方：_________(签字盖章)

　　_________年 _________月_________ 日

服务劳动合同10

　　甲方：XXX有限公司

　　乙方：XXX(身份证号为：XXXXXXX )

　　因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业知识和技术水平，甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和教育(该培训和教育的内容包括但不限于各类专业技能培训、专业考试的**以及其它需公司承担费用支出的各项培训、学习等活动(以下及附件等内容均简称“专项培训”)等事项达成如下协议：

　　一、专项培训时间和地点

　　第一条 甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动，具体专项培训的项目、内容和时间等：见双方确认的培训内容附表

　　二、专项培训费用

　　第二条 甲方为乙方提供专项培训的机会，具体专项培训所产生的费用：见双方确认的培训内容附表

　　三、专项培训期间待遇

　　第三条 乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。

　　四、乙方的义务

　　第四条 乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参加培训，不得缺勤;乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权根据规章**对乙方进行处罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失。

　　第五条 乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培训总结，对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结。

　　第六条 乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

　　五、乙方服务期限

　　第七条 乙方应在甲方最少服务 个月(即服务期);乙方的服务期从 之日起开始计算。

　　第八条 甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

　　六、违约责任

　　第九条 乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金(标准为本协议第二条约定的全部培训费用)，并赔偿全部培训费用损失(标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿。

　　七、生效条款

　　第十条 本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　甲方(印章)： 乙方(签字)：

　　甲方**： 身份证号码：

　　XXX年XX月XX日 XXX年XX月XX日

服务劳动合同11

　　服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是劳动合同的必备条款，指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限。服务期是用人单位与劳动者另行约定的服务期限，可**于劳动合同期限而适用。

　　合同期与服务期性质是不同的，合同期是《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款之一，具有鲜明的法定性，包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限，用人单位和劳动者应当选择劳动合同的期限。而服务期是当事人以劳动合同或者专门协议的形式特别约定的，带有任意性的特征。劳动合同期限的利益主要归属于劳动者，用人单位非法定理由不能随意**劳动合同，而服务期的利益则完全归属于用人单位，劳动者在服务期内不能随意解约。并不是在什么情况下用人单位都可与劳动者约定服务期，《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　【李迎春律师提示】 用人单位应当区分劳动合同期限与服务期限，在劳动合同期限内，劳动者只要履行提前通知程序，就可**劳动合同，劳动合同期限对劳动者并无实质的约束力。而在服务期内，劳动者不能随意解约，否则需承担违约责任。

　　【法律链接】

　　《*******劳动合同法》

　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

服务劳动合同12

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲乙双方根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　第三条工作地点：____________________________

　　第四条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　第七条乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第九条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　第十条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　第十一条用人单位应当将**参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动报酬

　　第十二条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

　　第十三条甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序*，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：

　　（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（三）失业保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳；

　　（五）生育保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

　　第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规执行。

　　第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　第十八条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章**方面的培训。甲方每年必须按******对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任**，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理**，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　八、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同，并可不予支付经济补偿金。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章**的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、被**追究刑事责任的。

　　第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方本人后**本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即**本合同。**合同后甲方应**向乙方支付经济补偿金。

　　1、乙方患病或非因工负伤，在**规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；

　　2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同

　　第***条规定就变更合同达成协议的。

　　第***条甲方出现《劳动合同法》

　　第四十一条

　　第一款规定的情形，**进行经济性裁员时，在**本合同后，应**向乙方支付经济补偿金。

　　第***条有下列情形之一，甲方不得依据本合同

　　第二十二条规定终止、**本合同：

　　1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；

　　2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的；

　　3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在**规定的医疗期内；

　　4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　5、乙方在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的；

　　6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

　　第二十五条甲方有下列情形之一，乙方可以**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时**支付经济补偿金。

　　1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

　　3、未**为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、规章**违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、以欺诈、胁迫的**或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身**的**强迫劳动的；

　　7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

　　第二十六条乙方**劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

　　第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需**向乙方支付经济补偿金。乙方开始**享受基本养老保险待遇，或者**、被人民**宣告**、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被**宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需**向乙方支付经济补偿金。

　　第二十八条甲方与乙方**或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具**或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　九、经济补偿金标准

　　第二十九条本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满________年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满________年的，按________年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同**或终止前12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过________年。

　　第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

　　十、赔偿办法

　　第三十一条甲方违反规定**或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同

　　第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。

　　第三十二条乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方**制订的规章**执行。

　　十一、其他事项

　　第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以**申请仲裁、提**讼。

　　第三十四条双方约定的其他事项

　　第***条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第三十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。乙方姓名：联系地址：联系方式：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方（公章）：

　　乙方（签字）：

　　签字日期：

服务劳动合同13

　　甲方：__________________有限公司

　　联系电话：__________________

　　乙方：__________________有限公司

　　联系电话：__________________

　　甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

　　（1）甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

　　（2）乙方服务范围

　　1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作；

　　2、提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；

　　3、处理被退回人员的后续事宜；

　　4、及时发放替代员工的工资；

　　5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

　　（3）甲方的**和义务

　　1、甲方有权**乙方的工作质量。

　　2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

　　3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：

　　a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的；

　　b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的；

　　c、提供证件资料不真实。

　　4、甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__________________%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__________________个工作日内日结清。

　　（4）乙方的**和义务

　　1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

　　2、乙方应按时支付劳务报酬。

　　3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

　　4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

　　5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导**、负责人员。

　　（5）其它约定

　　1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前________天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

　　2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　甲方：________________乙方（签字）：________________

　　________年________月________日

服务劳动合同14

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　二、甲方(用户)的**和义务

　　有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

　　4.负责保护乙方安全。

　　5.按月付给乙方工资_____元每月，不得拖欠克扣。

　　6.保证乙方每月休息不少于____天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　7.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知****和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　8.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　9.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方(家庭服务员)的**和义务

　　自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。

　　2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　5.每月可休息____天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　6.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。7.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　8.乙方合法权益受到侵害，有权向****和公司提出申诉，直至向司法部门**。

　　四、合同签订与**：________________

　　1.家政公司服务人员劳动合同第3页共3页1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费___，介绍费一律不退。

　　2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　3.经公司同意，双方持合同办理**合同手续，服务合同才视为终止。

　　4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　5.合同未到期双方均要**合同，各收违约金____整，任何一方要求**合同，则由提出方交纳_____元违约金。

　　6.本合同经双方商洽期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日。

　　如果双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。此合同一式三份_____________交用户、服务员、公司各自存查。

　　甲方(签字)：__________ 乙方(签字)：__________

　　_____________年__________月__________日 ____________年__________月__________日

　　签订地点：___________________签订地点：___________________

服务劳动合同15

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定**人（委托**人）

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　第三条 工作地点：____________________________

　　第四条 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　第五条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　第七条 乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第九条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　第十条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　第十一条 用人单位应当将**参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动报酬

　　第十二条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　第十三条 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：

　　（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（三）失业保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳；

　　（五）生育保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳。

　　第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

　　第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规执行。

　　第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　第十八条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章**方面的培训。

　　甲方每年必须按******对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任**，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理**，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　八、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同，并可不予支付经济补偿金。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章**的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、被**追究刑事责任的。

　　第二十二条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后**本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即**本合同。**合同后甲方应**向乙方支付经济补偿金。

　　1、乙方患病或非因工负伤，在**规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；

　　2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第***条 规定就变更合同达成协议的。

　　第***条 甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，**进行经济性裁员时，在**本合同后，应**向乙方支付经济补偿金。

　　第***条 有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条规定终止、**本合同：

　　1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；

　　2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的；

　　3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在**规定的医疗期内；

　　4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

　　第二十五条 甲方有下列情形之一，乙方可以**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时**支付经济补偿金。

　　1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

　　3、未**为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、规章**违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、以欺诈、胁迫的**或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身**的**强迫劳动的；

　　7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

　　第二十六条 乙方**劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

　　第二十七条 本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需**向乙方支付经济补偿金。

　　乙方开始**享受基本养老保险待遇，或者**、被人民**宣告**、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。

　　甲方被**宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需**向乙方支付经济补偿金。

　　第二十八条 甲方与乙方**或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具**或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　九、经济补偿金标准

　　第二十九条 本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同**或终止前12个月的平均工资。）

　　乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　第三十条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

　　十、赔偿办法

　　第三十一条 甲方违反规定**或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条 规定的经济补偿金标准的二倍支付。

　　第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方**制订的规章**执行。

　　十一、其他事项

　　第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以**申请仲裁、提**讼。

　　第三十四条 双方约定的其他事项

　　第***条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第三十七条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　乙方姓名：

　　联系地址：

　　联系方式：

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方（公章）

　　法定**人

　　签字日期：_________年____月____日

　　乙方（签字）

　　签字日期：_________年____月____日

服务劳动合同10篇（扩展4）

——家政服务劳动合同 (菁华1篇)

家政服务劳动合同1

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方（用户）的**和义务

1．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

4．负责保护乙方安全。

5．按月付给乙方工资

元每月递增壹元，增到

元，不得拖欠克扣。

6．服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。

7．保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知****和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家庭服务员）的**和义务

1．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。

2．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

6．服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。

7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9．乙方合法权益受到侵害，有权向****和公司提出申诉，直至向司法部门**。

四、合同签订与**：

1．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。

2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

3．经公司同意，双方持合同办理**合同手续，服务合同才视为终止。

4．乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5．合同未到期双方均要**合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求**合同，则由提出方交纳10元违约金。

6．本合同经双方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。

甲方（签字）

登记号

乙方（签字）

登记号公司（盖章）

————————————————————————

附：续订合同期限

1．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

2．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

3．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

4．自199 年 月 日至199 年 月 日甲方

乙方

服务劳动合同10篇（扩展5）

——服务劳动合同菁选

服务劳动合同15篇

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的服务劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

服务劳动合同1

　　*******劳动和社会保障部制

　　签 约 须 知

　　1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

　　3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)

　　4.用人单位**安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

　　5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以**向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。

　　6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

　　7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其**和义务。

　　甲方(用人单位)名称：______________

　　法定**人：_______________

　　地 址：_________________

　　联系电话：_________________

　　乙方(劳动者)姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份证号码：___________

　　联系电话：_________________

　　根据《*******劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

　　1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。

　　其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作内容和工作时间

　　(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　(三)乙方应按照甲方的.要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

　　(六)试用期期间的工资为__________元/月。

　　(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　(十二)用人单位应当将**参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动纪律

　　(十三)甲方**制定的需要乙方遵守的劳动规章**，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

　　(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方**制定的各项规章**，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

　　(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

　　(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位**制定的规章**，给予相应的处理。

　　六、劳动合同的**和终止

　　(十八)甲乙双方单方面**本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意**本合同。

　　(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　(二十)**、终止劳动合同时，甲方应当出具**、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、经济补偿与赔偿

　　(二十一)甲方****乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定**本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

　　(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，**支付赔偿金。

　　八、劳动争议处理

　　(***)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民**提**讼。

　　九、其他约定

　　(***)甲、乙双方约定的其他内容如下：_______________________________________________

　　___________________________________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________________________________。

　　(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章) __________乙方(签字)__________

　　法定**人或者

　　委托**人签字__________

　　签字日期： 年 月 日

　　签字日期： 年 月 日

服务劳动合同2

　　甲方： 乙方：

　　法定**人： 身份证号：

　　注册地址： 现住址：

　　联系方式： 联系方式：

　　甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的**和义务，依据《*******劳动法》及有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

　　一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方安排乙方在 岗位上从事 工作。

　　三、甲方应为乙方提供必要的生产条件和安全条件，对乙方进行必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育，为乙方提供符合****的劳动保护用品。

　　四、乙方必须服从甲方在生产工作方面的指挥和管理，遵守

　　甲方根据国家法律法规所制订的规章**和职业道德，执行劳动安全卫生操作规程。五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动报酬，每月20号(节假日除外)以货币形式发放劳动报酬。

　　五、甲方为乙方办理意外伤害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除。

　　六、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受7天生活补助待遇(至春节)。

　　七、乙方有以下情形之一，甲方可**本合同，并按公司规章**处理。

　　1、在规定时间内，不能完成任务(既不能胜任者。)

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章**的。

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

　　4、被**追究刑事责任的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方**本合同：

　　1、培训期 (甲方不再支付报酬)

　　2、见习期

　　3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬。

　　4、甲方以暴力威胁或者限制人身**的**强迫劳动的。

　　九、乙方在合同期内，由于乙方**操作(如擦玻璃不带安全带，地板水乱用，机器**操作，骑车子不遵守交通规则等)安全问题后果自负。

　　十、乙方在劳动过程中，丢失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿。

　　十一、特殊情况下，乙方需**合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的.各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%。

　　十二、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务，并无****现象，无重大安全事故，甲方应给予年终奖励。

　　十三、合同**订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十四、由于国家**上的变化或不可抗拒的外力(如战争、地震、洪涝等)方面导致的本合同终止的，双方概不负责。

　　十五、本协议一式两份，各执一份，涂改无效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

服务劳动合同3

　　甲方：XXx公司 地址： 联系电话：

　　乙方：XXx 职务/岗位： 联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。

　　一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。

　　二、甲方支付培训费x元(包括)

　　乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

　　三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于X年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的`劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。

　　四、在服务期内，出现乙方要求**劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章**，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。

　　五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限)”

　　六、本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。

　　甲方(盖章) 年 月 日

　　乙方(签字) 年 月 日

服务劳动合同4

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　签订日期_________年_____月_____日

　　根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条甲方______________________

　　法定**人（主要负责人）或委托**人__________

　　注册地址_________________________________邮政编码______________

　　经营地址_________________________________邮政编码______________

　　第二条乙方_____________________性别_____

　　文化程度_____户籍类型（非农业、农业）_______________居民身份证号码___________________

　　乙方的上岗证号码为___________________培训机构名称___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始时间_____年_____月______日

　　在京居住地址________________________________邮政编码________________

　　家庭住址____________________________________邮政编码________________户口所在地_____________________________

　　第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　甲乙双方选择第_______种期限劳动合同。

　　1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成时终止。

　　2.固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日终止。

　　3.无固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年____月_____日止。

　　第四条甲方招用乙方从事家政服务工作，担任_____________岗位工作。

　　1.一般家务；2.孕、产妇护理；3.婴幼儿护理；4.老人护理；5.家庭病人护理；6.其他___________（可填写多项）。

　　第五条根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为________________

　　第六条乙方工作应达到标准。

　　第七条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）________工时**。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作**或者不定时工作**的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时**的行政许可决定。

　　执行标准工时**的，按照国家有关规定执行。

　　第八条甲方对乙方实行的休假**按照国家有关规定执行。

　　第九条甲方应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并合理安排乙方工作。

　　第十条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章**等方面的培训。

　　第十一条乙方应当诚实守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方可上岗工作。

　　第十二条甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

　　第十三条乙方月工资标准为______元或按__________执行。

　　乙方在试用期期间的工资为____________________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定_____________________

　　第十四条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　第十五条甲乙双方按国家和**市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十六条乙方因工负伤的待遇按国家和**市的`有关规定执行。

　　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇________________

　　第十八条甲乙双方**、终止劳动合同应当依照《*******劳动合同法》和国家及**市有关规定执行。

　　第十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十一条本合同的附件如下_____________

　　第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、**市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第***条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定**人（签字）：_________

　　法定**人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

服务劳动合同5

　　甲方（聘用单位）：_________________

　　乙方（受聘人）：_________________

　　现居住地址：_________________

　　家庭地址：_________________

　　联系电话：_________________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：_________________自______年_____月_____日至__________年_____月______日止（其中________年________月________日至________年________月________日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　二、甲方对乙方的具体要求

　　1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

　　2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效力实在太低，甲方有权扣乙方工资。

　　3、乙方在工作必须热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的'赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。

　　4、试用期为7天，7天之内达不到甲方要求，甲方有权无理由辞退，7天不予支付工资报酬。

　　5、正式聘用员工决定离职，必须提前30天向甲方写出书面申请（打电话或口头告知的一律无效），凡不按上述规定的，甲方有权扣除30天工资。

　　三、劳动报酬

　　甲方每个月15日支付乙方上个月工资。

　　1、聘用期间月基本工资为________元。

　　2、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

　　四、其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民**提**讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　4、本合同解释权归本店所有。

　　甲方（盖章）：________________

　　________年________月________日

　　乙方（签字）：________________

　　________年________月________日

服务劳动合同6

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定**人：_________身份证号：_________

　　注册地址：_________现住址：_________

　　联系方式：_________联系方式：_________

　　甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的**和义务，依据《*******劳动法》及有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

　　一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、甲方安排乙方在_________岗位上从事_________工作。

　　三、甲方应为乙方提供必要的生产条件和安全条件，对乙方进行必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育，为乙方提供符合****的劳动保护用品。

　　四、乙方必须服从甲方在生产工作方面的指挥和管理，遵守甲方根据国家法律法规所制订的规章**和职业道德，执行劳动安全卫生操作规程。

　　五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动报酬，每月20号（节假日除外）以货币形式发放劳动报酬。

　　六、甲方为乙方办理意外伤害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除。

　　七、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受7天生活补助待遇（至春节）。

　　八、乙方有以下情形之一，甲方可**本合同，并按公司规章**处理。

　　1、在规定时间内，不能完成任务（既不能胜任者。）

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章**的。

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

　　4、被**追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方**本合同：

　　1、培训期（甲方不再支付报酬）

　　2、见习期

　　3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬。

　　4、甲方以暴力威胁或者限制人身**的**强迫劳动的。

　　十、乙方在合同期内，由于乙方**操作（如擦玻璃不带安全带，地板水乱用，机器**操作，骑车子不遵守交通规则等）安全问题后果自负。

　　十一、乙方在劳动过程中，丢失或弄坏甲方的`机器设备应照价赔偿。

　　十二、特殊情况下，乙方需**合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%。

　　十三、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务，并无****现象，无重大安全事故，甲方应给予年终奖励。

　　十四、合同**订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十五、由于国家**上的变化或不可抗拒的外力（如战争、地震、洪涝等）方面导致的本合同终止的，双方概不负责。

　　十六、本协议一式两份，各执一份，涂改无效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日

服务劳动合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《*******劳动法》《*******劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。

　　一、合同期限：

　　第一条、本合同期限为____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。

　　二、工作岗位和工作地点：

　　第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章**中明确。

　　甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位______工种______或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章**，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。

　　三、工作时间和休息休假：

　　第三条、乙方必须遵守甲方按****所执行的工时**。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时**的，乙方应予服从。

　　第四条、乙方**享受****的法定节假日。

　　四、劳动报酬

　　第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬**执行。

　　第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按**规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。

　　五、劳动保护、劳动条件：

　　第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　六、合同的终止和**条件：

　　第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同：

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的.;

　　2、严重违反甲方规章**的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　6、被**追究刑事责任的;

　　第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的;

　　第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方**本合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即**劳动合同，不需事先告知甲方。

　　第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求**合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承担。

　　第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造**、学位、技能等证书的，甲方可随时**本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。

　　七、规章**和劳动纪律：

　　第十四条、甲方**制定的规章**为本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。

　　第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。

　　第十六条、甲方按国家和甲方规章**的规定对乙方进行管理和奖惩。

　　八、技能培训

　　第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，约定服务期及违约责任。在《培训服务合同》约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得**本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额______培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用______。乙方在培训期间**本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。

　　九、违约责任：

　　第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方需按相应规定承担经济和法律责任。

　　十、其他约定事项：

　　十一、合同**后事项：

　　第十九条、乙方应在本合同**或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。

　　第二十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。

　　甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________

　　法定**人______签字______：_________法定**人______签字______：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

服务劳动合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《*******劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20__年2月5日起至20__年2月5日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

　　三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。

　　五、合同的变更、终止和**

　　合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的.，原合同继续有效。

　　合同履行期间，乙方要求**合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　身份证： 身份证：

　　____年__月___日

　　____年__月___日

服务劳动合同9

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　二、甲方(用户)的**和义务

　　有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的`劳务负担。

　　2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

　　4.负责保护乙方安全。

　　5.按月付给乙方工资_____元每月，不得拖欠克扣。

　　6.保证乙方每月休息不少于____天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

　　7.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知****和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　8.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　9.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方(家庭服务员)的**和义务

　　自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。

　　2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　5.每月可休息____天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

　　6.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。7.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　8.乙方合法权益受到侵害，有权向****和公司提出申诉，直至向司法部门**。

　　四、合同签订与**：________________

　　1.家政公司服务人员劳动合同第3页共3页1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费___，介绍费一律不退。

　　2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　3.经公司同意，双方持合同办理**合同手续，服务合同才视为终止。

　　4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　5.合同未到期双方均要**合同，各收违约金____整，任何一方要求**合同，则由提出方交纳_____元违约金。

　　6.本合同经双方商洽期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日。

　　如果双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。此合同一式三份_____________交用户、服务员、公司各自存查。

　　甲方(签字)：__________ 乙方(签字)：__________

　　_____________年__________月__________日 ____________年__________月__________日

　　签订地点：___________________签订地点：___________________

服务劳动合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收 (以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《*******劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。

　　一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100个工作小时为试用期。合同期满，经双方同意，可续签用工合同。

　　二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行****的工时**，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。

　　三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章**，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

　　四、劳动报酬：(元/小时)

　　□ 见习服务员 元/小时

　　□ 服务员 元/小时

　　□ 资深服务员 元/小时

　　□ 组长 元/小时

　　五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方**确认后，由甲方负责治疗费。

　　六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或**。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同：

　　1. 在合同期间被证明不符合录用条件的';

　　2. 违反劳动纪律和有关规章**并经教育不改的;

　　3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以**本合同：

　　甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

　　九、乙方工作期间，甲方负责提供**制服和系统培训。

　　十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。

　　十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。

　　甲方盖章：

　　甲方**签字：

　　乙方签字：

　　合同签定日期：年 月 日

服务劳动合同11

　　一、什么是服务期

　　用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。

　　二、服务期的期限

　　关于服务期的年限。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者**流动，对市场配置有影响，要有公共****配合，做出限制，不能任由双方约定，如法律应当做出规定服务期最长不能超过几年。另一种意见认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的'最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限，否则，就有义务承担赔偿培训费用的责任，只是按比例递减而已。所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。

　　《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用**。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

　　三、服务期比劳动合同期长怎么办

　　服务期是劳动者应为用人单位服务的期限。《*******劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”你首先得确认自己获得的培训是否属于专项培训，由于缺乏相关信息，笔者不作过多判断。这种单独订立的期限往往会与劳动合同中签订的期限相冲突，从而****。

　　服务期是得到用人单位和接受培训员工双方签字确认的，具有相当的法律效力。

　　在实践中，一般都是先签订劳动合同，后签订涉及服务期的培训协议，所以从双方的意思推敲上应该赞成按照服务期约定的期限履行。虽然服务期协议通常依赖劳动合同关系而存在，但简单地靠劳动合同否定服务期是不对的。

　　服务期的期限是由用人单位和劳动者约定的，在服务期超过劳动合同的期限时，可以延长劳动合同的期限至服务期终结。

服务劳动合同12

　　甲方：XXX有限公司

　　乙方：XXX(身份证号为：XXXXXXX )

　　因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业知识和技术水平，甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和教育(该培训和教育的内容包括但不限于各类专业技能培训、专业考试的**以及其它需公司承担费用支出的各项培训、学习等活动(以下及附件等内容均简称“专项培训”)等事项达成如下协议：

　　一、专项培训时间和地点

　　第一条 甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动，具体专项培训的项目、内容和时间等：见双方确认的培训内容附表

　　二、专项培训费用

　　第二条 甲方为乙方提供专项培训的机会，具体专项培训所产生的费用：见双方确认的培训内容附表

　　三、专项培训期间待遇

　　第三条 乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。

　　四、乙方的义务

　　第四条 乙方应严格遵守培训的.时间安排，准时参加培训，不得缺勤;乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权根据规章**对乙方进行处罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失。

　　第五条 乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培训总结，对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结。

　　第六条 乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

　　五、乙方服务期限

　　第七条 乙方应在甲方最少服务 个月(即服务期);乙方的服务期从 之日起开始计算。

　　第八条 甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

　　六、违约责任

　　第九条 乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金(标准为本协议第二条约定的全部培训费用)，并赔偿全部培训费用损失(标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿。

　　七、生效条款

　　第十条 本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　甲方(印章)： 乙方(签字)：

　　甲方**： 身份证号码：

　　XXX年XX月XX日 XXX年XX月XX日

服务劳动合同13

　　甲方：

　　联系地址：

　　法人**：

　　乙方：

　　现居住地址：

　　家庭地址：

　　联系电话：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

　　二、工作内容和工作地点

　　１、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　２、工作地点：

　　三、甲方对乙方的具体要求。

　　１、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

　　２、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

　　３、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。

　　４、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

　　四、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

　　六、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同：

　　１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　２、严重违反劳动纪律及甲方规章**的'；

　　３、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　４、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　５、以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　６、被**追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以**此合同：

　　１、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

　　２、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

　　七、社会保险

　　１、甲乙双方均须**参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　２、甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具**或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　八、当事人约定的其他内容

　　１、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　２、商业秘密保护：

　　３、竞业限制：

　　４、服务期：

　　九、劳动争议处理及其它

　　１、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，１年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起１５日内向人民****。

　　２、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定**人（签字）：

　　年 月 日

　　乙方（签字）：

　　年 月 日

服务劳动合同14

　　甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定**人（委托**人）

　　乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

　　风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲乙双方根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　第三条工作地点：____________________________

　　第四条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　第七条乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第九条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　第十条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　第十一条用人单位应当将**参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动报酬

　　第十二条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

　　第十三条甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序**，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：

　　（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（三）失业保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例、乙方按个人缴费基数_____%的比例缴纳；

　　（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳；

　　（五）生育保险由甲方按单位缴费基数_____%的比例缴纳，乙方不缴纳。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

　　第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规执行。

　　第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险**规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第十八条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章**方面的培训。甲方每年必须按******对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任**，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理**，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　七、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同，并可不予支付经济补偿金。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章**的`；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、被**追究刑事责任的。

　　第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方本人后**本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即**本合同。**合同后甲方应**向乙方支付经济补偿金。

　　1、乙方患病或非因工负伤，在**规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；

　　2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同

　　第***条规定就变更合同达成协议的。

　　第***条甲方出现《劳动合同法》

　　第四十一条

　　第一款规定的情形，**进行经济性裁员时，在**本合同后，应**向乙方支付经济补偿金。

　　第***条有下列情形之一，甲方不得依据本合同

　　第二十二条规定终止、**本合同：

　　1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；

　　2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的；

　　3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在**规定的医疗期内；

　　4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　5、乙方在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的；

　　6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

　　第二十五条甲方有下列情形之一，乙方可以**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时**支付经济补偿金。

　　1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；

　　3、未**为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、规章**违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、以欺诈、胁迫的**或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身**的**强迫劳动的；

　　7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

　　第二十六条乙方**劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

　　第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需**向乙方支付经济补偿金。乙方开始**享受基本养老保险待遇，或者**、被人民**宣告**、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被**宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需**向乙方支付经济补偿金。

　　第二十八条甲方与乙方**或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具**或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　八、经济补偿金标准

　　第二十九条本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满________年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满________年的，按________年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同**或终止前12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过________年。

　　第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

　　九、赔偿办法

　　第三十一条甲方违反规定**或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同

　　第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。

　　第三十二条乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方**制订的规章**执行。

　　十、其他事项

　　第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以**申请仲裁、提**讼。

　　第三十四条双方约定的其他事项

　　第***条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第三十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。乙方姓名：联系地址：联系方式：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方（公章）法定**人签字日期：________年____月____日

　　乙方（签字）签字日期：________年____月____日

服务劳动合同15

　　甲方：xxx公司

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：xxx

　　职务／岗位：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。

　　１、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。

　　２、甲方支付培训费ｘ元（包括）

　　乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的`内部培训和辅导指导工作。

　　３、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于Ｘ年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。

　　４、在服务期内，出现乙方要求**劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章**，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。

　　５、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费＝培训费用×未服务年限÷总服务年限）”

　　６、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。

　　甲方（盖章）

　　年月日

　　乙方（签字）

　　年月日

服务劳动合同10篇（扩展6）

——服务员劳动合同菁选

服务员劳动合同(合集15篇)

　　随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的服务员劳动合同，希望对大家有所帮助。

服务员劳动合同1

　　甲方：_______

　　法定**人：_______

　　住所：_______

　　邮编：_______

　　联系电话：_______

　　乙方：_______

　　身份证号码：_______

　　家庭住址：_______

　　邮政编码：_______

　　电话：_______

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《*******民法通则》、《*******合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

　　第一条、劳务合同期限

　　劳务合同_______年_______月_______日------_______年_______月_______日

　　第二条、 双方**义务

　　乙方认真遵守卖场各项规章**，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

　　第三条、劳务报酬支付

　　甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

　　第四条、 合同的终止与**

　　甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

　　第五条、违约责任

　　甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

　　第六条、 争议解决

　　甲乙双方若发生争议应在相互谅解的.基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

　　第七条、文本及生效

　　1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　日期：_______日期：_______

服务员劳动合同2

　　甲方（接受劳务方）：_______

　　乙方（提供劳务方）：_______

　　根据《*******民法通则》、《*******合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为____年。 本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_______

　　第三条乙方提供劳务的方式为：_______

　　第四条乙方认为，根据自身目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的`标准、方式、时间：

　　第七条乙方**缴纳个人所得税。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期满的；

　　2、双方就**本合同协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面**本合同，仅需提前天通知另一方即可。

　　第十条本合同终止、**后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或**本合同，双方互不支付违约金。

　　第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_____种方式解决：

　　1、提交_________仲裁委员会仲裁;

　　2、**向人民****。

　　第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。

　　（以下无正文）

　　甲方签字（盖章）：_______

　　乙方签字（盖章）：_______

　　合同签订地点：_______

　　合同签订时间：_______

服务员劳动合同3

　　甲方：

　　联系地址：

　　法人**：

　　乙方：

　　现居住地址：

　　家庭地址：

　　联系电话：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

　　二、工作内容和工作地点

　　１、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　２、工作地点：

　　三、甲方对乙方的具体要求。

　　１、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

　　２、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

　　３、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。

　　４、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

　　四、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的`奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

　　六、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同：

　　１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　２、严重违反劳动纪律及甲方规章**的；

　　３、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　４、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　５、以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　６、被**追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以**此合同：

　　１、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

　　２、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

　　七、社会保险

　　１、甲乙双方均须**参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　２、甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具**或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　八、当事人约定的其他内容

　　１、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　２、商业秘密保护：

　　３、竞业限制：

　　４、服务期：

　　九、劳动争议处理及其它

　　１、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，１年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起１５日内向人民****。

　　２、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定**人（签字）：

　　年 月 日

　　乙方（签字）：

　　年 月 日

服务员劳动合同4

　　甲方：

　　联系地址：

　　法人**：

　　乙方：

　　现居住地址：

　　家庭地址：

　　联系电话：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　2、工作地点：

　　三、甲方对乙方的具体要求。

　　1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

　　2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

　　3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

　　4、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

　　四、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

　　六、劳动合同的变更、**、终止、续订

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章**的.;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6、被**追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以**此合同：

　　1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

　　2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

　　七、社会保险

　　1、甲乙双方均须**参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具**或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　八、当事人约定的其他内容

　　1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　2、商业秘密保护：

　　3、竞业限制：

　　4、服务期：

　　九、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民****。

　　2、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法定**人(签字)：

　　年 月 日

乙方(签字)：

　　年 月 日

服务员劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《*******劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。

　　一、签定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

　　二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章**，服从各级**的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。

　　三、双方约定：

　　1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。

　　2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。

　　3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。

　　4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上**上级**，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。

　　四、合同终止与**：

　　1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。

　　2、在试用期间，不符合录用条件的'不胜任酒店工作**合同。

　　3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的**合同。

　　4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的**合同。

　　5、不服从各级**分配，多次屡教不改的，被**追究刑事责任的**合同。

　　6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。

　　五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如**劳动关系后，工装押金如数退还。

　　六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前**劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。

　　七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。

　　1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。

　　2、乙方试用基本工资___元/月

　　3、正式员工基本工资___元/月

　　备注：本合同双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

服务员劳动合同6

　　甲方（用人单位）：_______

　　地址：_______

　　法定**人（主要负责人）：_______

　　乙方（劳动者）：_______

　　性别：_______

　　年龄：_______

　　身份证号码：_______

　　现在住址：_______

　　根据《*******劳动法》和《*******私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条、合同期限

　　本合同期从__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中试用期从__年__月__日起至__年__月__日止，共__个月。

　　第二条、生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事__工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在__，承担任务，担任__工种。乙方应达到的数量、质量指标：__。

　　第三条、劳动（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：__。

　　第四条、劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章**。具体内容如下：__。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章**，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条、工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关**规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：__。

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的__%，赔偿乙方损失。

　　4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条、保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的__%，乙方按不超过本人工资的__%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　2、因第七条第二款第（2）和第3款规定而**劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

　　4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病**，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：__。

　　第七条、合同的变更、**和终止

　　1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以**合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　（4）双方约定的其他事项：__。

　　3、下列情况下，乙方可以**合同：

　　（1）甲方违反****，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件**，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家**、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行**。

　　5、甲乙双方任何一方**合同，应当提前30天通知对方，并办理**合同的手续。试用期内应**合同的'，不需要提前通知对方。

　　6、在下列情况下，甲方不得**乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第八条、双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2、甲方为乙方解决伙食问题；

　　3、甲方按****的补贴项目，每月应发给乙方共计__元；

　　4、除****以外，在下列情况下，甲方可以**合同：__；

　　5、除****以外，在下列情况下，乙方可以**合同：__；

　　6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务__年。否则，乙方应向甲方支付培训费__元；

　　7、其他需要约定的事项：__。

　　第九条、违反劳动合同应承担的违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：__；

　　4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：__。

　　第十条、劳动争议

　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民**提**讼。

　　第十一条

　　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、**等有抵触的，按国家现行的法律、法规、**执行。

　　第十二条

　　本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方（签章）：_______

　　____年__月__日

　　乙方（签章）：_______

　　____年__月__日

服务员劳动合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：______年______月______日

　　签约须知

　　一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，**订立本劳动合同。

　　二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定**人(主要负责人)或委托**人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

　　三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

　　四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定**人(主要负责人)：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　现居住地址：

　　邮编：

　　户口所在地：

　　邮编：

　　根据《*******劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

　　本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止;其中试用期为从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，从事____________工作。

　　2、乙方的工作地点为：

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方实行固定作工时间(按各部门排班时间上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息时间。

　　2、甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方每月(15日)以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为____________元。

　　2、乙方在试用期期间的月工资为____________元。

　　3、甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单(底薪一项)为准。为方便甲方财务计算加班工资，甲方每月以“加班工资(1)”的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的“加班工资(2)、(3)”做为增补，详见《薪酬管理**》，乙方签约即视为确认。

　　五、社会保险及福利

　　1、甲乙双方**参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

　　3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

　　4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产**。乙方严格遵守甲方的劳动安全**。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2、甲方建立、健全职业病防治责任**，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

　　3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的.安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　七、规章**

　　1、甲方**制定单位规章**，并通过有效方式及时告知乙方。

　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方**制定的规章**。

　　八、劳动合同变更、**和终止

　　1、甲乙双方变更、**、终止劳动合同依照《*******劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、**另有约定的，在本合同书第九项中约定。

　　2、本合同**或者终止时，甲方为乙方出具**或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

　　3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

　　4、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

　　九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民****。

　　2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方(签字或盖章)：

　　法定**人(主要负责人)

　　或委托**人(签字或盖章)：

　　签字日期：______年______月______日

　　签字日期：______年______月______日

服务员劳动合同8

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为年 月 日至 年 月 日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。

　　二、 工作时间

　　（1）甲方安排乙方执行不定时工作**。

　　（2）甲方给予乙方每月 天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。

　　三、 甲方**与职责

　　（1）甲方支付乙方每月工资（）。

　　（2）甲方负责乙方工作期间内的食宿。

　　（3）甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

　　（5）甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

　　四、 乙方**与职责

　　（1）乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

　　（2）乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章**。

　　（3）上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

　　（4）乙方需交纳制服及工作保证金*** 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　（5）乙方由于自身原因要求**合同时，必须提前 天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式**劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。

　　五、 乙方有一系列情况甲方可**合同

　　（1）违反规章**、职业道德的。

　　（2）聘用期间乙方触犯法律、法规的'。

　　（3）因病或因事不能完成工作的。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。

　　甲方**人： 乙方：

　　时间： 时间：

服务员劳动合同9

　　甲方：_________乙方：_________

　　地址：_________地址：_________

　　电话：_________电话：_________

　　身份证：_________ 身份证：_________

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条 总则

　　1、应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。

　　2、甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。

　　3、劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

　　4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

　　5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

　　6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关**规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条 工资和其他待遇

　　1、劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

　　2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

　　3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

　　4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前**合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

　　第三条 工作时间、休假及加班待遇

　　1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

　　2、劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

　　3、劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四条 劳保福利待遇

　　1、乙方负责为劳务人员提供适当的'住宿，住宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定。

　　2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_____之日起生效。

　　3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购买保险及承担所需费用。

　　4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

　　5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外**，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

　　6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

　　7、劳务人员在_____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_____现行税法执行。

　　第五条 双方责任

　　1、甲方责任

　　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;

　　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;

　　(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

　　(4)教育劳务人员严格遵守_____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章**。

　　2、乙方责任

　　(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________，此费用自签约时交付;

　　(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

　　(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

　　(4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理;

　　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按__________处当时的规定支付;

　　(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

　　第六条 劳务人员的责任和人员的更换

　　1、劳务人员的责任

　　(1)必须遵守_____现行法律、法规，遵守社会公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

　　(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

　　(4)不得与任何人发生借贷关系;

　　(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

　　(6)遵守厂规和公司规章**，不准**或以其他形式怠工。

　　2、人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

　　(1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚;

　　(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

　　(3)不履行或破坏合同;

　　(4)怀孕;

　　(5)因病需长期治疗，不能继续工作。

　　3、属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

　　第七条 合同的生效、终止和延长

　　1、本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。

　　2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

　　3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

　　4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

　　(1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

　　第八条 仲裁

　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　法定**人(签字)：_________ 法定**人(签字)：_________

　　日期：_______日期：_______

服务员劳动合同10

　　甲方：________电话：________

　　法定**：________

　　乙方：________姓名：________性别：________

　　出生________

　　籍贯所在地：________

　　身份证号码：________

　　现住址：________

　　电话：________

　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之曰起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为年，自至________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月________ 日止。其中试用期为________个月，自________ 年________ 月 ________日起，至________ 年________ 月 ________日止。

　　二、聘用合同关系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同义务和**

　　1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章**、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、**的义务和**，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

　　2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章**、岗位纪律等方面学习或培训的义务和**。

　　3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

　　4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的**。

　　5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的**。

　　6、乙方如有违反甲方制定的各项规章**和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的**。

　　7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、**，服从甲方的**和管理的义务。

　　8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方**办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的`工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

　　四、聘用合同的变更、**、终止和续签

　　1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程声签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面**本合同，一切责任乙方自负承担：

　　(1)连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;

　　(2)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、**、造成严重后果的;严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

　　(3)违反国家法律法规，被刑事处罚的;

　　(4)在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。

　　(5)凡自愿在本酒店工作，年龄16岁以上，身体健康的公民，经面试合格者;每月享有带薪休息日，试用期前三个月休息二天，满三个月后休息三天;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同，离店时可结清工资及服装费;

　　(6)酒店员工应保守酒店的各项商业机密，如有泄漏当追究当事人的法律责任;工作期间，违反酒店规章**，造成**影响者将给予开除处理并终止合同，工资及服装费一并扣除;

　　(7)乙方在合同期与同事不团结，造成打架先动手罚100元，后动手50元，医药费自付，与本店无关，吵架先动口50元，后动口30元;

　　(8)乙方在本店捡到任何东西一律上交，违者按财物10%赔偿，如顾客消费未打拆，乙方不自尊，并还在顾客名下开单、酒、烟，作开除处理，并不退工作服费和工资;

　　(9)在下班店内期间造成爱伤事件，酒店概不负责;

　　(10)乙方不尊敬上级**与**顶撞每次罚款100元;

　　(11)乙方在上班期间顾客投诉每次20元;

　　(12)乙方上班期间离岗、玩手机每次罚10元;

　　(13)乙方因不认真、细心，造成顾客未买单后果乙方自负。

　　(14)患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　(15)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的，可以结清工资处理。

　　除上述情形外，乙方提出**本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

　　5、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

　　甲方：_________(盖章)

　　法定**人：_________

　　乙方：_________(签字盖章)

　　_________年 _________月_________ 日

服务员劳动合同11

　　甲方：身份证号：

　　乙方：身份证号：

　　经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　一、甲方(用户)的**和义务

　　1、有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的'人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。

　　4、负责保护乙方安全。

　　5、按月付给乙方工资________元。

　　6、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理;甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　7、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　二、乙方(家庭服务员)的**和义务

　　1、自愿为甲方提供_____________为内容的家庭服务工作。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、不得擅自外出，外出时要跟甲方(用户)说明外出原因。不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　5、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　三、合同**：

　　经双方同意后，可以**服务合同。

　　四、本合同经双方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。本合同自订立后马上生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定**人(签字)：_________

　　法定**人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

服务员劳动合同12

　　用人单位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定**人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、**、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________种形式

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、工作岗位：____________________________

　　2、工作职责：____________________________

　　3、工作要求：____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作______小时；每周休息______天。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方试用期工资***_________元/每月；试用期满乙方起点工资为***_________元/每月。

　　2、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　3、支付方式为下列第_______种形式

　　（1）现金支付

　　（2）以银行转账方式支付费用给乙方

　　开户行：__________________________________

　　户名：____________________________________

　　银行账号：________________________________

　　五、社会保险

　　甲乙双方按****参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章**方面的培训。

　　2、甲方每年必须按******对乙方进行健康检查。

　　3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任**，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理**，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　七、合同的**、变更和终止

　　1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时**劳动合同：

　　（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；

　　（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章**的`；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被**追究刑事责任的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**劳动合同：

　　（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。

　　5、**或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出**或终止本协议要求。

　　八、其他约定事项

　　1、本合同条款如与国家法律、法规、**相悖时，以国家、法规、**为准。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　九、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民**提**讼。

　　十、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

　　法定**人：______________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项：

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人**姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

服务员劳动合同13

　　甲方：_______

　　地址：_______

　　乙方：_______

　　身份证号码：_______

　　甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、甲方聘用乙方担任__职务，乙方根据甲方的'工作需要，完成甲方布置的工作任务。

　　二、聘用期限从__日起至__日止。

　　三、乙方工资：月薪__元/月。

　　四、主要工作内容：__。

　　五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方**制定的各项规章**，保守甲方的商业秘密。

　　六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或**；本协议到期，自行终止。由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、**执行。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______

　　甲方**：_______

　　乙方签名（盖章）：_______

　　合同订立日期：__年__月__日

服务员劳动合同14

　　甲方（用人单位）：_______

　　住所：_______

　　法定**人（或负责人）：_______

　　乙方（劳动者）：_______

　　住址：_______

　　身份证号码：_______

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《*******劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行。

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

　　A、有固定期限劳动合同：__年__月__日至__年__月__日；

　　B、无固定期限劳动合同，自__年__月__日起；

　　C、以完成__工作为期限。

　　2、本合同包含__个月的试用期（自__年__月__日至__年__月__日）。

　　第二条、工作地点

　　__省（**区、直辖市）__市（县）__路__号。

　　第三条、工作内容

　　1、乙方同意在甲方__部门（或岗位）担任__职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方**劳动合同，经济补偿金按照****发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为***__元，其中试用期内工资为***__元。（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：__）

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按****的`标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__。

　　第六条、社会保险

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

　　2、**应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合****的安全生产条件，并**采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条

　　甲方**制定和完善各项规章**，乙方应当严格遵守。

　　第九条

　　乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条

　　乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同**或终止

　　1、若乙方需**劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方__（具体部门、职务）为准。

　　2、有关**或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在**或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因**或者终止劳动合同，乙方**应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条

　　因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可**向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条

　　本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条

　　本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）_______

　　签约**（签字）：_______

　　日期：__年__月__日

　　乙方（签字）：_______

　　日期：__年__月__日

服务员劳动合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收 (以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《*******劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。

　　一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100个工作小时为试用期。合同期满，经双方同意，可续签用工合同。

　　二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行****的'工时**，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。

　　三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章**，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

　　四、劳动报酬：(元/小时)

　　□ 见习服务员 元/小时

　　□ 服务员 元/小时

　　□ 资深服务员 元/小时

　　□ 组长 元/小时

　　五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方**确认后，由甲方负责治疗费。

　　六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或**。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同：

　　1. 在合同期间被证明不符合录用条件的;

　　2. 违反劳动纪律和有关规章**并经教育不改的;

　　3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以**本合同：

　　甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

　　九、乙方工作期间，甲方负责提供**制服和系统培训。

　　十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。

　　十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。

　　甲方盖章：

　　甲方**签字：

　　乙方签字：

　　合同签定日期：年 月 日