公司离职证明书1

　　__________先生女士**自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

公司名称（加盖公章）___________________

__________年_____月____日

公司离职证明书2

　　兹证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）_____________

_______年_____月____日

公司离职证明书3

　　【1】格式要求

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方**签字：

　　【2】

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的'，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

公司离职证明书4

　　某某先生/女士/**自xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司名称（加盖公章）

　　____年__月__日

公司离职证明书5

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

　　甲方**签字：

公司离职证明书6

　　甲方：____________(单位名称)

　　乙方：____________身份证号：____________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　____年__月__日

公司离职证明书7

　　______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

公司离职证明书8

　　xxxxxxx先生/女士/**，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务;

　　由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司**劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

公司离职证明书9

　　甲方：(单位名称)________________________

　　乙方：_________________________ 身份证号：____________________________________________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于__________年_____月____日经双方协商一致**劳动合同。

　　甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：__________ 乙方签字：_____________

　　甲方**签字：____________________

　　___________年____月_____日

公司离职证明书10

　　兹证明___________自________年_____月_____日入职我公司担任_______部门_____岗位，至______年___月_____日因_______________________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“**”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司盖章______________

　　_______年____月_____日

公司离职证明书10篇扩展阅读

公司离职证明书10篇（扩展1）

——公司离职证明书10篇

公司离职证明书1

　　甲方：____________(单位名称)

　　乙方： ____________身份证号：____________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　____年__月__日

公司离职证明书2

　　【1】格式要求

　　员工_____，担任_______公司的`_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方**签字：

　　【2】

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

公司离职证明书3

　　兹证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）_____________

_______年_____月____日

公司离职证明书4

　　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司**劳动关系。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明书5

　　甲方：____________(单位名称)

　　乙方：____________身份证号：____________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　____年__月__日

公司离职证明书6

　　兹证明__先生女士（身份证号为__）自 年 月 日入职我公司__职务，至 年 月 日 因___原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　年 月 日

公司离职证明书7

　　xxxxxxx先生/女士/**，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务;

　　由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司**劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

公司离职证明书8

　　【1】格式要求

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方**签字：

　　【2】

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的`空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

公司离职证明书9

　　兹证明___________自________年_____月_____日入职我公司担任_______部门_____岗位，至______年___月_____日因_______________________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“**”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司盖章______________

　　_______年____月_____日

公司离职证明书10

　　_______________ (身份证号码:_________________) 已于_______年___月___日与本单位**劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

　　特此证明。

　　证明单位：(盖章)____________________________

　　法定**人：(签字)__________________________

　　____________年____月___日

公司离职证明书10篇（扩展2）

——公司离职证明书10篇

公司离职证明书1

　　甲方：____________(单位名称)

　　乙方： ____________身份证号：____________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　____年__月__日

公司离职证明书2

　　__________先生女士**自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

公司名称（加盖公章）___________________

__________年_____月____日

公司离职证明书3

　　【1】格式要求

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方**签字：

　　【2】

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的'，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

公司离职证明书4

　　xxx先生/女士/**（身份证号为 ）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明书5

　　甲方：（单位名称）

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于 年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已经一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥了离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：

　　乙方签字：

公司离职证明书6

　　【1】格式要求

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方**签字：

　　【2】

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的'。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

公司离职证明书7

　　xxxxxxx先生/女士/**，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务;

　　由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司**劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

公司离职证明书8

　　甲方：(单位名称)________________________

　　乙方：_________________________ 身份证号：____________________________________________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于__________年_____月____日经双方协商一致**劳动合同。

　　甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：__________ 乙方签字：_____________

　　甲方**签字：____________________

　　___________年____月_____日

公司离职证明书9

　　兹证明___________自________年_____月_____日入职我公司担任_______部门_____岗位，至______年___月_____日因_______________________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“**”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司盖章______________

　　_______年____月_____日

公司离职证明书10

　　_______________ (身份证号码:_________________) 已于_______年___月___日与本单位**劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

　　特此证明。

　　证明单位：(盖章)____________________________

　　法定**人：(签字)__________________________

　　____________年____月___日

公司离职证明书10篇（扩展3）

——公司离职证明_公司离职证明书3篇

公司离职证明_公司离职证明书1

　　兹证明先生，身份证号码：，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于年月日**，劳动关系自离职之日起**。

　　特此证明！

　　XXXXXX公司（公司盖章）

　　日期：年月日

公司离职证明_公司离职证明书2

　　兹证明先生，身份证号码：，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于年月日**，劳动关系自离职之日起**。

　　特此证明！

　　公司名称：

　　日期：年月日

公司离职证明_公司离职证明书3

　　xxxxx先生/女士/**，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxx（部门）的xxxxx职务，由于xxx个人xxxx原因提出辞职，现已与公司**劳动关系。特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明书10篇（扩展4）

——公司离职证明书

公司离职证明书

　　无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编整理的公司离职证明书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司离职证明书1

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

公司盖章

　　日期： xx年x月x日

公司离职证明书2

　　xxx先生/女士/**，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的'xxx职务;

　　由于xxxx原因提出辞职，与公司**劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年x月x日

公司离职证明书3

　　某某先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年x月x日

公司离职证明书4

　　兹证明××**于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨**工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

　　董事长：××××

　　×××××年××月×日

公司离职证明书5

　　甲方：xxx(单位名称)

　　乙方：xxx 身份证号：xxx

　　乙方原为甲方xxxx(部门)的xxx_(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：xxx 乙方签字：xxx

　　甲方**签字：xxx

公司离职证明书10篇（扩展5）

——公司离职证明书参考3篇

公司离职证明书参考1

　　某某先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年07月31日

公司离职证明书参考2

　　兹证明XXX先生/女士/**原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年07月31日

公司离职证明书10篇（扩展6）

——离职证明书

离职证明书【精】

　　在学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编收集整理的离职证明书，希望能够帮助到大家。

离职证明书1

　　xxxxx先生女士，自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司**劳动关系。

　　以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　x年x月x日

离职证明书2

　　兹有我司员工XXX，身份证号码为XXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明!

　　XXXX有限公司

　　20xx年x月x日

离职证明书3

　　某某自20xx年x月x日入职我公司担任某某部门某某岗位，

　　至20xx年x月x日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

　　期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：20xx年x月x日

离职证明书4

　　xxxxxxx先生/女士/**，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务;

　　由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司**劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

离职证明书5

____________有限公司：

　　本人 （身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

　　一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

　　二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的`可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

　　若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将**解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权**与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。

　　特此承诺！

　承诺人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

离职证明书6

　　(xxx) (xx)已于xxxx年xx月xx日与本单位**劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

　　特此证明。

证明单位：(盖章)

法定**人：xxx(签字)

　　xxxx年xx月xx日

离职证明书7

　　甲方(签章)：xxx乙方签字：xxx

　　甲方**签字：xxx

　　兹证明xxx先生/女士/**原系我公司xxx职员，在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。

　　特此证明!

公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

离职证明书8

　　姓名：____________，性别：___________，年龄：________，身份证号____________________________________。

　　自____________年______月至____________年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因______________原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明！

　　公司名称：______________（加盖公章）

　　____________年______月______日

离职证明书9

　　兹证明先生/女士/**原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明！

　　公司名称（加盖公章）xxx

　　20xx年xx月xx日

离职证明书10

　　兹有___________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因____________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

离职证明书11

　　新华人寿保险公司**公司：

　　我公司于 险，保险单号为 年 月 日在贵公司投保员工 。 保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同：

　　第 号被保险人 2.第 号被保险人 3.第 号被保险人 4.第 号被保险人 5.第 号被保险人 6.第 号被保险人 7.第 号被保险人 8.第 号被保险人 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 )，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： )，金额：

　　现我公司同意以上人员离职时将单位交费部分的保险金额 _____%、单位代扣代交部分的保险金额 险金额 %、个人交费部分的保%支付到被保险人本人帐户项下，对此如若产生法律后果与新华保险公司无关，我公司自负。

　　现委托贵公司团体部业务 人员 ， 代为办理离职保险金领取手续及该款项的领取事宜。 特此说明

　　公司(签章)： 年 月 日

离职证明书12

深圳市食品药品**管理局:

　　我单位（药店）员工xx担任xx岗位，已于20xx年xx月xx日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号：），并已****劳动关系。

　　企业负责人签字：（单位盖章）

　　20xx年xx月xx日

离职证明书13

　　甲方：xx公司

　　乙方：xx，身份证号：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

甲方（签章）：xx

乙方签字：xx

甲方**签字：xx

离职证明书14

　　______________先生/女士(身份证号码为_________________________ )自_________年_____月_____日入职我公司担任___________部_____________职务，至_________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　_________年_____月_____日

离职证明书15

　　兹有xxxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

　　xxxx有限公司（盖章）

　　20xx年xxx月xx日

公司离职证明书10篇（扩展7）

——公司个人离职证明书实用十篇

　　公司个人离职证明书 1

_______________ 同志于 _____年 _____ 月_____日至 _____ 年_____月_____日任职于_______________公司，于_____年_____月_____日正式与我公司**劳动关系，特此证明。

_______________公司(或人力资源部人事处)盖章

_____ 年 _____ 月 _____ 日

　　公司个人离职证明书 2

甲方:X公司

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方职工，于_年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

年 月 日

　　公司个人离职证明书 3

兹证明先生/女士/**原系我司_职员，在职时间为20__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

　　公司个人离职证明书 4

______先生/女士/**自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业**。

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

　　公司个人离职证明书 5

_同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司**劳动关系，特此证明。

X公司(或人力资源部人事处)盖章

X 年 X 月 X 日

　　公司个人离职证明书 6

兹有本单位员工_，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20__年07月01日至20__年06月30日，因员工个人发展原因提出**劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20__年08月24日开始，我公司与该员工正式**劳动关系。

本员工离职前职位为：系统工程师。

特此证明

20__年_月_日

离职员工签名：

　　公司个人离职证明书 7

先生/女士/**(身份证号为)自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业**。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

　　公司个人离职证明书 8

_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司**劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

　　公司个人离职证明书 9

甲方：X公司

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方职工，于2-x年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

　　公司个人离职证明书 10

兹证明 先生/女士/**原系我公司_职员，在职时间为x年1月1日至x年7月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

x年_月_日

公司离职证明书10篇（扩展8）

——公司员工离职证明书格式(精选六篇)

　　公司员工离职证明书格式 1

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。公司员工离职证明格式范本

　　7.现在的`证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

　　公司员工离职证明书格式 2

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

　　公司员工离职证明书格式 3

　　离职证明范本一

　　______先生/女士/**______年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至______年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)________

　　____年__月__日

　　离职证明范本二

　　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司**劳动关系。特此证明!

　　____公司(或人力资源部人事处)盖章

　　____年____月____日

　　离职证明范本三

　　____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司**劳动关系，特此证明。

　　____公司(或人力资源部人事处)盖章

　　____年____月____日

　　推荐阅读：

　　1.相关规定　　

        我国现行法律尚没有关于用人单位出具**或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年***公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者**劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未**劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当**承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的.权益，本法明确了用人单位应当出具**或者终止劳动合同证明书的法定义务。

　　离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

　　因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　2证明用途

　　1、证明用人单位与劳动者已经**劳动关系;

　　2、证明按照正常手续办理离职;

　　3、证明是**人，可以申请失业金或应聘新的职位;

　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

　　公司员工离职证明书格式 4

　　离职证明

　　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　公司员工离职证明书格式 5

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于2006年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

　　甲方**签字：

　　公司员工离职证明书格式 6

　　某某先生/女士/**自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2xx-x年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

公司离职证明书10篇（扩展9）

——公司离职证明书优选【十】份

　　公司离职证明书 1

　　甲方：xxxx(单位名称)

　　乙方：xxxx身份证号：xxxx

　　乙方原为甲方xxxx(部门)的.xxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认 ** / 终止 劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

　　甲方(签章)：xxxx 甲方**签字：xxxx

　　乙方签字：xxxx

　　xxxx年 xxxx月 xxxx日

　　公司离职证明书 2

　　______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司名称（加盖公章）：________

　　____年__月__日

　　公司离职证明书 3

　　某某先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

公司名称（加盖公章）

　　xx年xx月xx日

　　说明：

　　1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的`，还须持与原单位终止、**劳动关系或者解聘的证明。”

　　2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

　　公司离职证明书 4

　　甲方：(单位名称)________________________

　　乙方：_________________________ 身份证号：____________________________________________

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于__________年_____月____日经双方协商一致**劳动合同。

　　甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：__________ 乙方签字：_____________

　　甲方**签字：____________________

　　___________年____月_____日

　　公司离职证明书 5

　　xxx先生/女士/**，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的'xxx职务;

　　由于xxxx原因提出辞职，与公司**劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年x月x日

　　公司离职证明书 6

　　该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司**劳动关系，特此证明。

　　xx公司（或人力资源部人事处）盖章

　　20xx年xx月xx日

　　公司离职证明书 7

　　姓名：xxxxxxxxxxxx，性别：xxxxxxxxx，年龄：xxxxxxxxx。

　　身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xx20xx年xxxxxx月至xx20xx年xxxxxx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明！

　　单位（盖章）xxxxxxxxxx

　　20xx年x月x日

　　公司离职证明书 8

　　【1】格式要求

　　员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司**劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致**劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民**申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方**签字：

　　【2】

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

　　公司离职证明书 9

　　xxx先生/女士/**，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的.xxx职务;

　　由于xxxx原因提出辞职，与公司**劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年x月x日

　　公司离职证明书 10

　　××工程有限公司离职证明书

　　兹证明××**于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨**工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

　　董事长：××××

　　×××××年××月×日