劳务派遣工作证明模板10篇

劳务派遣工作证明模板1

　　在**淡淡的学习、工作、生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么什么样的证明才是规范的'呢？以下是小编为大家整理的劳务派遣工作证明模板（通用20篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务派遣工作证明模板2

　　兹证明，本单位XXX自20XX年X月X日—20XX年X月X日期间，在本单位从事XX工作。

　　特此证明！

　　**签字：XXXXXX

　　日期：20XX年X月X日

劳务派遣工作证明模板3

　　兹证明XX先生是我单位职工，工作年限XX年，在我单位工作XX年，职务为XX，岗位为XX，工作性质为临时制，职称为XX，该员工无****行为。

　　特此证明。

　　XX公司

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板4

　　兹有我单位XXXXXXXXX，自20XX年X月X日至20XX年X月X日，于XXXXXXXXX部门，从事XXXX工作。本岗位专业工作年限为XX年。

　　特此证明

　　部门联系人：

　　联系电话：

　　单位人事部门（公章）

　　20XX年X月X日

劳务派遣工作证明模板5

　　兹证明XXX为我公司员工，任职XXX部门，职务为XXX，现工作年数为X年，年薪为***XXXXX元。

　　特此证明！

　　单位名称（公章）盖章：

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板6

　　兹证明XXX是我公司员工（身份证号码XXXXXX），在XXXX部门任XXXX职务，已有X年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：

　　日期：20XX年X月X日

劳务派遣工作证明模板7

　　兹证明XXXXXX是我公司在职人员，身份证号码XXXXXX，已在我公司工作XX年，现任职XXXXXX部门XXXXXX职务。

　　公司地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　特此证明!

　　XXX公司：

　　20XX年X月X日

劳务派遣工作证明模板8

　　兹证明我公司XX先生/女士（出生日期：20XX年XX月XX日），自20XX年XX月XX日在我公司工作，现任XXX有限公司XXX职务。

　　特此证明！

　　XX公司

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板9

　　兹证明XXXXXXXXX，身份证号XXXX，自20XX年X月起为我公司员工，现仍在职。

　　特此证明！

　　单位名称(并盖公章)：

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板10

　　兹证明X，男（女），出生日期：20XX年XX月XX日，身份证号码：自20XX年XX月XX日起至今在我公司任X一职。

　　公司地址：

　　电话：

　　手机：

　　特此证明！

　　XXXX有限公司

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板10篇扩展阅读

劳务派遣工作证明模板10篇（扩展1）

——劳务派遣工作证明模板10篇

劳务派遣工作证明模板1

　　劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、**下从事劳动的新型用工形式。

劳务派遣工作证明模板2

　　谨证明XXX先生/**在20XX年X月X日至20XX年X月X日期间于本公司担任XXXXX职位。XXX先生/**在本公司负责XXXXXX工作。XXXXXX先生/女士在本公司服务期间，（请简述实习生在实习期间的培训内容及其工作表现）

　　公司负责人姓名XXXXX及公司盖印

　　20XX年X月X日

劳务派遣工作证明模板3

　　兹证明XXX为我公司员工，任职XXX部门，职务为XXX，现工作年数为X年，年薪为***XXXXX元。

　　特此证明！

　　单位名称（公章）盖章：

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板4

　　兹证明XXXXXX是我公司在职人员，身份证号码XXXXXX，已在我公司工作XX年，现任职XXXXXX部门XXXXXX职务。

　　公司地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　特此证明!

　　XXX公司：

　　20XX年X月X日

劳务派遣工作证明模板5

　　兹证明X先生/女士，出生日期20XX年X月X日，性别XXX，身份证号码X于20XX年XX月起在X公司XXXX部门任X职务，月薪XXX元。

　　特此证明！

　　XX公司

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板6

　　兹证明XXXXXXXXX，身份证号XXXX，自20XX年X月起为我公司员工，现仍在职。

　　特此证明！

　　单位名称(并盖公章)：

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板7

　　兹证明X，男（女），出生日期：20XX年XX月XX日，身份证号码：自20XX年XX月XX日起至今在我公司任X一职。

　　公司地址：

　　电话：

　　手机：

　　特此证明！

　　XXXX有限公司

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板8

　　兹证明XXXXX，出生日期20XX年X月X日。于20XX年X月X日起在XXXX公司XXXXXX部门任XX职务。

　　特此证明！

　　单位名称(并盖公章)：

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板9

　　兹证明X，身份证号XXX，系本单位，现已工作X年，目前该职工的最高**为XXX，在本单位担任职务。近一年来该职工的月收入为XXXX元（***）。

　　特此证明！

　　单位负责人：

　　20XX年X月X日

劳务派遣工作证明模板10

　　兹证明XX，20XX年X月X日出生，身份证号码XX，20XX年X月X日起为我公司正式员工。

　　特此证明！

　　XX公司

　　20XX年XX月XX日

劳务派遣工作证明模板10篇（扩展2）

——劳务派遣工作证明3篇

劳务派遣工作证明1

xx市社会保险基金管理中心：

　　兹有我单位职工×××，性别：×，身份证号码：×××。因工作需要，该同志自××年××月由单位派遣到×××(说明：填项目名称)工作(地处××市或××市××县)，从事××岗位工作，担任××职务(说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作)。

　　特此证明!

　　xxxxxxxxxxxxxxxxx

　　××年××月××日

劳务派遣工作证明2

xx市社会保险基金管理中心：

　　兹有我单位职工xxx，性别：x，身份证号码：xxx。因工作需要，该职工自xx年xx月由单位派遣到xxx工作，从事xx岗位工作，担任xx职务。

　　特此证明!

　　xxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xx年xx月xx日

劳务派遣工作证明3

xx市社会保险基金管理中心：

　　兹有我单位职工xxx，性别：x，身份证号码：xxx。因工作需要，该同志自xx年xx月由单位派遣到xxx（说明：填项目名称）工作（地处xx市或xx市xx县），从事xx岗位工作，担任xx职务（说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作）。

　　特此证明！

xxx

20xx年xx月xx日

劳务派遣工作证明模板10篇（扩展3）

——劳务派遣工作证明范本五份

　　劳务派遣工作证明 1

________财政局：

　　兹证明_____（身份证号______________）自____年__月起至今，在我单位从事会计出纳工作（会计从业资格证书号：______________）。现由于工作需要，特将会计证从____市财政局转到____市财政局，现请有关***门给予办理该同志的会计证调转相关手续。

　　特此证明

　　证明单位（公章）：______________

　　日期：20xx年xx月xx日

　　劳务派遣工作证明 2

　　兹证明__，男（女），出生日期：20____年____月____日，身份证号码：自20____年____月____日起至今在我公司任__一职。

　　公司地址：

　　电话：

　　手机：

　　特此证明！

　　________有限公司

　　20____年____月____日

　　劳务派遣工作证明 3

xx市社会保险基金管理中心：

　　兹有我单位职工×××，性别：×，身份证号码：×××。因工作需要，该同志自××年××月由单位派遣到×××(说明：填项目名称)工作(地处××市或××市××县)，从事××岗位工作，担任××职务(说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作)。

　　特此证明!

　　xxxxxxxxxxx

　　××年××月××日

　　劳务派遣工作证明 4

　　兹证明__________，出生日期20____年__月__日。于20____年__月__日起在________公司____________部门任____职务。

　　特此证明！

　　单位名称(并盖公章)：

　　20____年____月____日

　　劳务派遣工作证明 5

xx市社会保险基金管理中心：

　　兹有我单位职工xxx，性别：x，身份证号码：xxx。因工作需要，该同志自xx年xx月由单位派遣到xxx（说明：填项目名称）工作（地处xx市或xx市xx县），从事xx岗位工作，担任xx职务（说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作）。

　　特此证明！

xxx

20xx年xx月xx日

劳务派遣工作证明模板10篇（扩展4）

——劳务派遣员工离职证明3篇

劳务派遣员工离职证明1

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"xx"称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

劳务派遣员工离职证明2

　　离职申请

　　XXXXXX公司:

　　本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

　　申请人:XXX

　　X年X月X日

劳务派遣工作证明模板10篇（扩展5）

——简单劳务派遣合同

简单劳务派遣合同

　　随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的简单劳务派遣合同，欢迎大家分享。

简单劳务派遣合同1

　　甲方

　　乙方

　　根据《*******劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于两年)。

　　二、工作内容及要求

　　1、甲方派遣乙方在 (实际用工单位)的 岗位从事 工作，(属于、不属于)****的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为 。

　　2、派遣期限为自 年 月 日起至 年 月 日止 。

　　3、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作**为每天工作 小时，每周休息日为 ;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。

　　2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假**。实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的**。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。

　　2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月 日，基本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。

　　3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第( )方式：

　　(1)乙方实行月薪制，每月为 元。

　　(2)乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为 元/月;绩效奖金由实际用工单位直接发放。

　　(3)乙方实行计件工资制，定额单价为 元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。

　　五、社会保险

　　1、自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当**参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2、甲方应按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和**规定为乙方缴纳各项社会保险费，该项费用的承担方式为甲方每月按乙方基本工资为基数核算出的各项社会保险费的总额并以绩效工资的方式打入乙方工资账户。乙方承诺按照有关规定自行办理各项社会保险账户，并将上述甲方为乙方缴纳的社会保险费存入自己的社会保险账户中。其中，社会保险费用由乙方应当负担的部分，乙方承诺自行缴纳。乙方违背上述承诺的，自行承担各项法律责任。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方**实际用工单位建立、健全劳动安全卫生**，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合****的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业，因为此类原因乙方遭受实际用工单位退回的，不视为乙方过失。

　　2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方**享受各项工伤保险及相关待遇。

　　3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受****的医疗期和相应的医疗待遇。

　　七、劳动合同的履行、变更、**和终止

　　1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务。

　　2、乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内，甲方应按本地区最低工资标准的规定，向乙方按月支付报酬，缴纳社会保险。

　　3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下，乙方应当服从甲方的新派遣，双方同时书面变更本合同相关内容。

　　4、实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方**权的.，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。

　　5、乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违反实际用工单位**制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方**本合同;乙方因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用人单位义务，按规定发放报酬，积极重新派遣。

　　6、乙方有《劳动合同法》第 四十二条情形之一的，本合同不得**;本合同期满的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。

　　八、其他约定条款：

　　九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定**人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。

　　十、本合同的**或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定**或终止本合同，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方**终止和**劳动合同的，甲方应当自**或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方**应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

　　十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当**向调解机构申请调解，或者**申请劳动争议仲裁、向人民****。

　　十二、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章) 乙方(签名)：

　　法定**人、负责人

　　或委托**人(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

简单劳务派遣合同2

　　劳务输入单位(甲方)：_________________

　　电话：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　劳务派遣单位(乙方)：_________________

　　电话：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　　1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

　　2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。

　　3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方**义务。

　　4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

　　5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

劳务派遣工作证明模板10篇（扩展6）

——公司劳务派遣合同模板简单 (菁华2篇)

公司劳务派遣合同模板简单1

　　甲方：_______________(用工单位)

　　地址：_______________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工______名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：______周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。

　　 不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。头发不可染有艳丽颜色；

　　 不可有纹身，男工不可带耳环；

　　 四肢不残缺，手脚灵活；

　　 男工确认手指发黄不可；(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求)

　　 身体健康，不能带有重大疾病或传染病。

　　二、用工协议期限为_________年______月___日至_________年______月___日，共计______个月。协议期间内，员工辞职需提前______天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求______天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。未做满______小时离职不结算工资。

　　三、乙方员工工资按照______元/小时计算。每月保底工时______小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身原因造成工时不足______小时的(如请假、旷工等)，

　　四、当月员工及乙方管理人员工资于次月______日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之______的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠______个月以上，乙方有权**本协议，并**追回欠款和违约金。

　　五、乙方派______名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资：______元/人。 (______人以上配______名管理人员，______人以上配______名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资)

　　六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前______天通知对方，不属违约行为。

　　七、在本协议约定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所有规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务，不得发生批量员工拒绝服务或离职事件，如有发生给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。

　　八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险，乙方人员在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险。

　　九、如果乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表现，平时工作表现良好，甲方可与乙方协商，续签合同，延长本次委托用工协议期限。

　　十、费用结算方式

　　按工时结算：甲乙双方需在次月的 号之前核算完成上月乙方输送给甲方员工的所有工时。乙方输送给甲方的员工，甲方按有效工时，按每小时______元支付给乙方，乙方派遣员工到达甲方入职满______天后，甲方按在职实际人数一次性支付乙方车补______元/人，支付方式以现金或转账方式结算。

　　十一、甲方和乙方对本协议内容都承担保密责任，不得向任何第三方透露本合同相关内容，如有违反，责任方承担因此给对方带来的损失。

　　十二、违约责任：双方应诚实遵守本协议，甲方和乙方不得单方面中止合同，如有违反，责任方承担相关责任。

　　十三、本协议一式两份，涂改无效，甲乙双方各执一份具有同等法律效力;未尽事宜双方友好协商解决。

　　十四、如甲乙双方发生协议纠纷，可申请诉讼，归属地：惠州。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　**人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司劳务派遣合同模板简单2

　　用人单位：_______________ (以下简称甲方)

　　派遣单位：_______________ (以下简称乙方)

　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《*******劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方**派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方________(具体人数另约定)。

　　二、劳务派遣人员的招录与变更

　　劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;

　　甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间**需要辞退的，甲方应提前________个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或**劳动合同手续，甲方应**支付经济补偿金;

　　劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“________”期间，甲方不得通知乙方与其终止、**劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

　　劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方**制定的标准执行，实行同工同酬;

　　劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月________日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

　　甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;

　　劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额________%的比例向对方支付违约金。

　　四、甲方**与义务

　　必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，**、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

　　对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;

　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　(1)在试用期内不符合甲方工作要求的;

　　(2)严重违反甲方劳动纪律、规章**的;

　　(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;

　　(4)被**追究刑事责任的。

　　甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;

　　甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前________个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;

　　因社保费用为提前申报，故甲方每月________日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);

　　确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

　　因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前**劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;

　　对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;

　　对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;

　　为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合****的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

　　五、乙方的**与义务

　　乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;

　　对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;

　　全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;

　　负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;

　　按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;

　　劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;

　　对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;

　　乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;

　　乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;

　　劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章**，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前________日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

　　六、费用的支付

　　甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　(1)劳务派遣人员的劳务报酬;

　　(2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;

　　(3)劳务派遣的服务管理费用;

　　费用的标准：

　　(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;

　　(2)不参加社会保险的实习生的________万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;

　　(3)劳务派遣服务管理费标准：

　　①每人每月________元;

　　②按职工工资总额的________%收取。

　　支付方式和支付时间：

　　甲方于每月________日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县**调整，双方也应**及时调整;劳务派遣服务管理费不满________个月的按________个月计算)。

　　七、劳务派遣人员的日常管理

　　劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;

　　劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等**。

　　八、工伤事故处理

　　甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;

　　劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极**抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;

　　因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按**规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;

　　劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

　　九、劳务派遣协议的期限

　　本协议期为______年，自_________年______月___日起，至_________年______月___日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

　　十、合同的变更、**、终止和其他

　　甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前______个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前______日通知用人单位，可以**劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

　　十一、争议解决

　　合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地**解决。

　　十二、其他

　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方(盖章)：_______________ 乙方(盖章)：_______________

　　法定**人/授权人签字：_______________ 法定**人/授权人签字：_______________

　　_________年______月___日

劳务派遣工作证明模板10篇（扩展7）

——劳务派遣证明范文5份

　　劳务派遣证明 1

xx市社会保险基金管理中心：

　　兹有我单位职工×××，性别：×，身份证号码：×××。因工作需要，该同志自××年××月由单位派遣到×××(说明：填项目名称)工作(地处××市或××市××县)，从事××岗位工作，担任××职务(说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作)。

　　特此证明!

xxx

　　××年××月××日

　　劳务派遣证明 2

兹证明刘芳

　　性别男身份证号：

　　为我单位正式员工。于_____年_____月_____日由我公司派遣到阿地材（**）有限公司，担任质检部质检一职至今。其社保由我公司代为缴纳。

　　特此证明

　　苏州管理有限公司联系电话：

盖章：

　　日期：_____年_____月_____日

　　劳务派遣证明 3

xx市社会保险基金管理中心：

　　兹有我单位职工xxx，性别：x，身份证号码：xxx。因工作需要，该同志自xx年xx月由单位派遣到xxx（说明：填项目名称）工作（地处xx市或xx市xx县），从事xx岗位工作，担任xx职务（说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作）。

　　特此证明！

xxx

20xx年xx月xx日

　　劳务派遣证明 4

　　XXXXXX公司:

　　本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

　　申请人:XXX

　　X年X月X日

　　劳务派遣证明 5

xx市社会保险基金管理中心：

　　兹有我单位职工xxx，性别：x，身份证号码：xxx。因工作需要，该职工自xx年xx月由单位派遣到xxx工作，从事xx岗位工作，担任xx职务。

　　特此证明!

　　xxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xx年xx月xx日