公司劳动协议书10篇

公司劳动协议书1

　　单位名称：________________________员工姓名：______________编号：____________

　　根据《*******劳动民法典》及相关**法规，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。本合同由下列双方于________年____月____日签订：

　　（1）以下称甲方；

　　（2）_________以下称乙方：身份证号码：双方兹协定如下：

　　一、合同期限本合同期限类型为固定期限，自年____月日起，至________年____月____日止。其中试用期为个月。

　　二、工作内容

　　（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位工作。根据甲方的.工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。

　　（二）乙方的工作任务或职责是

　　（三）甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可调整乙方的工作岗位和工作内容。

　　三、工作时间

　　（一）由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作时间不得少于8小时。

　　（二）乙方享有*规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付。由于乙方工作性质的特殊性，具体工作时间和休息日根据甲方的工作要求执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和**，提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　（二）对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定**上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。

　　（三）甲方负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育培训。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时，有权提出批评并向****检举**。

　　五、劳动报酬

　　（一）公司根据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资。甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资元月。试用期为1-3个月。转正后根据甲方制定的考核标准，基本工资按分级定岗标准执行。

　　（二）甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

　　（三）甲方每月10____日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方办理社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　（二）甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。

　　（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。乙方患职业病、因工负伤或者因工**的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

　　七、劳动纪律和规章**

　　（一）甲方**规定的公司各项规章**、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。

　　（二）乙方应严格遵守甲方指定的各种规章**、岗位职责和岗位考核标准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章**，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至**本合同。

　　（四）甲方有权对乙方履行**的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（五）根据劳动合同及劳动**规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

　　1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；

　　2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更；

　　4、甲方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续；

　　5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。

　　九、本合同的**

　　（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方**本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章**的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被**追究刑事责任的；

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　（三）乙方**本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时**本合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克X或无故拖欠工资的；

　　3、**家****确认，甲方劳动安全卫生条件**，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得**本合同（法律、法规有特别规定的除外）：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）**本合同后，甲乙双方在____日内办理**劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止

　　（一）本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议（如培训协议）尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。

　　（二）乙方离休、退休、退职、退养及**。

　　（三）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约责任甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除**可**责任外，应赔偿对方因此所受到的损失。

　　十二、调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可向人民**提**讼。

　　十三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关**规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。凡属“法律法规”没有规定的，由双方协商补充。

　　（二）本合同自双方签署之日起生效（双方另有约定除外）。

　　（三）本合同壹式贰份，公司和员工各执壹份。两份合同具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）____

　　日期：________年____月____日

　　日期：_______年____月____日

公司劳动协议书2

　　单位名称：________________________员工姓名：______________编号：____________

　　根据《*******劳动民法典》及相关**法规，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。本合同由下列双方于________年____月____日签订：

　　（1）以下称甲方；

　　（2）_________以下称乙方：身份证号码：双方兹协定如下：

　　一、合同期限本合同期限类型为固定期限，自年____月日起，至________年____月____日止。其中试用期为个月。

　　二、工作内容

　　（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位工作。根据甲方的工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。

　　（二）乙方的工作任务或职责是

　　（三）甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可调整乙方的工作岗位和工作内容。

　　三、工作时间

　　（一）由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作时间不得少于8小时。

　　（二）乙方享有*规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付。由于乙方工作性质的特殊性，具体工作时间和休息日根据甲方的工作要求执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和**，提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　（二）对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定**上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。

　　（三）甲方负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育培训。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时，有权提出批评并向****检举**。

　　五、劳动报酬

　　（一）公司根据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资。甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资元月。试用期为1-3个月。转正后根据甲方制定的考核标准，基本工资按分级定岗标准执行。

　　（二）甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

　　（三）甲方每月10____日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方办理社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　（二）甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。

　　（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。乙方患职业病、因工负伤或者因工**的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

　　七、劳动纪律和规章**

　　（一）甲方**规定的公司各项规章**、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。

　　（二）乙方应严格遵守甲方指定的各种规章**、岗位职责和岗位考核标准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章**，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至**本合同。

　　（四）甲方有权对乙方履行**的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（五）根据劳动合同及劳动**规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

　　1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；

　　2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更；

　　4、甲方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续；

　　5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。

　　九、本合同的**

　　（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方**本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章**的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被**追究刑事责任的；

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　（三）乙方**本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时**本合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克X或无故拖欠工资的；

　　3、**家****确认，甲方劳动安全卫生条件**，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得**本合同（法律、法规有特别规定的除外）：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）**本合同后，甲乙双方在____日内办理**劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止

　　（一）本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议（如培训协议）尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。

　　（二）乙方离休、退休、退职、退养及**。

　　（三）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约责任甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除**可**责任外，应赔偿对方因此所受到的损失。

　　十二、调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可向人民**提**讼。

　　十三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关**规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。凡属“法律法规”没有规定的，由双方协商补充。

　　（二）本合同自双方签署之日起生效（双方另有约定除外）。

　　（三）本合同壹式贰份，公司和员工各执壹份。两份合同具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）____

　　日期：________年____月____日

　　日期：_______年____月____日

公司劳动协议书3

　　**XX公司（以下简称甲方）和先生女士（以下简称乙方）于________年____月____日，就招聘事宜订立本合同。

　　一、乙方工作部门：职务：

　　二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。

　　三、工作安排：甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等，安排和调整乙方的`工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。

　　四、劳动报酬及奖惩：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法，确定并以现金***支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司有关规定，给予乞方XX（从完成定额指标中提成）。乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。

　　五、劳动保险待遇：根据职员的表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。

　　六、劳动纪律；乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章**及甲方制定的各项有关规定。

　　七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿办法按实际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白X赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化，需要辞退多余的职员时，或因其他原因辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。

　　八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于________年____月____日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。

　　九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵宁，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。

　　十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。

　　甲方签章：

　　乙方签章：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

公司劳动协议书4

　　甲方(用人单位)名称：_________

　　地址：_______________________

　　法定**人(主要负责人)：_________

　　乙方(劳动者)姓名：_________

　　性别：_______________________

　　年龄：_______________________

　　身份证号码：________________

　　现在住址：_______________________

　　甲方____________因生产(工作)需要，招聘____________(以下简称乙方)为甲方员工。根据《*******中外合资经营企业法》、《*******劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。

　　第一条生产和工作任务的要求

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任____________工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。

　　第二条合同期限

　　合同期为年，自______年______月______日至______年______月______日(其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日)。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)____________岗位，或予以辞退。

　　第三条工资待遇

　　甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为______元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

　　第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇

　　1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地*规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受****的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

　　2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。

　　3.甲方实行国家现行工时**。甲方应严格**延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。

　　4.员工患病或非因工负伤，给予______个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。

　　5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6.员工因工**，按国营企业规定，由甲方负责支付**丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。

　　第五条劳动纪律和奖惩办法

　　1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。

　　2.乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知**。并报主管部门和劳动部门备案。

　　第六条甲、乙方**合同条件

　　1.符合下列情况之一，甲方可以**劳动合同：

　　(1)乙方在试用期内，发现不符合录用条件的

　　(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的

　　(3)乙方严重违反劳动纪律

　　(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行**。

　　3.下列情况之一的，甲方不得**劳动合同辞退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的

　　(2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的

　　(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的

　　(4)合同期限未满又不符合本合同**条件的。

　　4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出**劳动合同：

　　(1)**家****确认，甲方劳动安全、卫生条件**，严重危害乙方身体健康的。

　　(2)甲方不按合同规定支付劳动报酬的

　　(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的`

　　(4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。

　　第七条甲、乙双方中止或**合同后经济补偿

　　1.除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外，甲方**乙方合同应在______日前通知乙方。

　　2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。

　　3.对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

　　4.对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。

　　5.对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理**合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

　　第八条违反劳动合同应当承担的责任

　　任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。

　　第九条争议的解决

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民**提**讼。

　　第十条其他事项

　　甲方：_______________(签章)

　　乙方：_______________(签章)

　　合同签订日期：____________

　　______年______月______日

公司劳动协议书5

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：

　　1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。

　　2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前**劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。

　　3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

　　4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照**、不服从管理处理。

　　5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方**制定的'各项规章**，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章**予以奖励和惩处。

　　6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　7、乙方违反劳动纪律和规章**的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知**本合同。

　　8、甲方的规章**(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

　　9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

　　10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内**合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。

　　11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本**、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方**劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避免对甲方进行同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金 元。

　　12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

　　13、乙方在生产过程中的成本**达到 标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

　　14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。

　　15、双方签章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　**人：

　　年 月 日

公司劳动协议书6

　　甲方：有限公司

　　法定**人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　鉴于：

　　甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。

　　现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：

　　1.双方同意，自劳动合同届满日20年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的**和义务随之终止。

　　2.乙方的最后工作日为20年月日。乙方应不迟于20

　　年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　　3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计***_______整(￥_____元)。

　　4.除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。

　　5.关于各项社会保险事宜

　　(1)养老保险：按照《XX省城镇企业职工基本养老保险条例》

　　由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的基本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(2)失业保险：按照XX市贯彻《失业保险条例》实施意见由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(3)医疗保险：按照《XX市城镇职工基本医疗保险暂行办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的基本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(4)工伤保险：按照《XX市工伤保险实施办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(5)住房公积金：按照《住房公积金管理条例》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的.的住房公积金，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　6.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本协议所约定之经济补偿金。因这些款项所产生的应纳税额由甲方代扣代缴。

　　7.如果乙方违反以上条款，应返还甲方已支付的款项同时向甲方支付五万元的违约金。

　　8.如果甲方迟延支付，每逾一日向乙方支付应付款项5%的违约金。

　　9.本协议书经双方签字、盖章确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

　　10.本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20年月日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切**义务已经结清，再无任何纠纷。

　　甲方：(盖章)乙方(签字)：

　　日期：日期：

公司劳动协议书7

　　甲方：__市__公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　依照x政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工*通过,并经__市企业**和发展**小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工**理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方**劳动关系。为此,双方达成协议如下：

　　一﹑甲方的**和义务

　　1﹑**：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。

　　2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的`货币补偿。经核实：截止____年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为***万千百拾元整。

　　二：乙方的**和义务

　　1、**：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在**允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。

　　2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。

　　三、其他约定条款

　　1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动**劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。

　　2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。

　　3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》办理。

　　4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。

　　5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。

　　6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在**劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　四、违约责任

　　根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。

　　五、违约解决方式

　　违约解决方式为提请__市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民**提**讼。

　　六、本协议自双方签订之日起生效。

　　七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，__市机关事业单位社保局持一份，__市__局人事处执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）

　　法人**：（签名）

　　本协议签订时间：____年x月x日

公司劳动协议书8

　　甲方：__市__公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　依照x政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工*通过,并经__市企业**和发展**小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工**理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方**劳动关系。为此,双方达成协议如下：

　　一﹑甲方的**和义务

　　1﹑**：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。

　　2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的货币补偿。经核实：截止____年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为***万千百拾元整。

　　二：乙方的**和义务

　　1、**：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在**允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。

　　2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的.分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。

　　三、其他约定条款

　　1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动**劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。

　　2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。

　　3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》办理。

　　4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。

　　5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。

　　6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在**劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　四、违约责任

　　根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。

　　五、违约解决方式

　　违约解决方式为提请__市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民**提**讼。

　　六、本协议自双方签订之日起生效。

　　七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，__市机关事业单位社保局持一份，__市__局人事处执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）

　　法人**：（签名）

　　本协议签订时间：____年x月x日

公司劳动协议书9

　　**XX公司（以下简称甲方）和先生女士（以下简称乙方）于________年____月____日，就招聘事宜订立本合同。

　　一、乙方工作部门：职务：

　　二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。

　　三、工作安排：甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等，安排和调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。

　　四、劳动报酬及奖惩：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法，确定并以现金***支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司有关规定，给予乞方XX（从完成定额指标中提成）。乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。

　　五、劳动保险待遇：根据职员的表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。

　　六、劳动纪律；乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章**及甲方制定的各项有关规定。

　　七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿办法按实际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白X赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化，需要辞退多余的职员时，或因其他原因辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。

　　八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于________年____月____日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。

　　九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵宁，任何一方不得单 方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。

　　十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。

　　甲方签章乙方签章________年____月____日________年____月____日

公司劳动协议书10

　　甲方：（劳务派遣单位）_______________________________

　　乙方：（实际用工单位）_______________________________

　　乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《*******劳动法》和《____________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

　　一、合同期限

　　自___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止。

　　二、劳务派遗内容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。

　　2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

　　3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费**。

　　四、甲方的责任、**和义务

　　1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。

　　2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）

　　3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方**制定的规章**。

　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动**法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可**向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、**和义务

　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权按照规章**对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以**向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障**不一致的，按新的法律法规**执行。

　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3.本协议一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份。

　　甲方（盖章）：________________乙方（签章）：________________

　　___________年_______月_______日___________年_______月_______日

公司劳动协议书10篇扩展阅读

公司劳动协议书10篇（扩展1）

——公司劳动协议书10篇

公司劳动协议书1

　　单位名称：________________________员工姓名：______________编号：____________

　　根据《*******劳动民法典》及相关**法规，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。本合同由下列双方于________年____月____日签订：

　　（1）以下称甲方；

　　（2）_________以下称乙方：身份证号码：双方兹协定如下：

　　一、合同期限本合同期限类型为固定期限，自年____月日起，至________年____月____日止。其中试用期为个月。

　　二、工作内容

　　（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位工作。根据甲方的.工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。

　　（二）乙方的工作任务或职责是

　　（三）甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可调整乙方的工作岗位和工作内容。

　　三、工作时间

　　（一）由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作时间不得少于8小时。

　　（二）乙方享有*规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付。由于乙方工作性质的特殊性，具体工作时间和休息日根据甲方的工作要求执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和**，提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　（二）对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定**上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。

　　（三）甲方负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育培训。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时，有权提出批评并向****检举**。

　　五、劳动报酬

　　（一）公司根据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资。甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资元月。试用期为1-3个月。转正后根据甲方制定的考核标准，基本工资按分级定岗标准执行。

　　（二）甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

　　（三）甲方每月10____日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方办理社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　（二）甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。

　　（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。乙方患职业病、因工负伤或者因工**的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

　　七、劳动纪律和规章**

　　（一）甲方**规定的公司各项规章**、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。

　　（二）乙方应严格遵守甲方指定的各种规章**、岗位职责和岗位考核标准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章**，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至**本合同。

　　（四）甲方有权对乙方履行**的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（五）根据劳动合同及劳动**规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

　　1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；

　　2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更；

　　4、甲方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续；

　　5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。

　　九、本合同的**

　　（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方**本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章**的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被**追究刑事责任的；

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　（三）乙方**本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时**本合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克X或无故拖欠工资的；

　　3、**家****确认，甲方劳动安全卫生条件**，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得**本合同（法律、法规有特别规定的除外）：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）**本合同后，甲乙双方在____日内办理**劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止

　　（一）本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议（如培训协议）尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。

　　（二）乙方离休、退休、退职、退养及**。

　　（三）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约责任甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除**可**责任外，应赔偿对方因此所受到的损失。

　　十二、调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可向人民**提**讼。

　　十三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关**规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。凡属“法律法规”没有规定的，由双方协商补充。

　　（二）本合同自双方签署之日起生效（双方另有约定除外）。

　　（三）本合同壹式贰份，公司和员工各执壹份。两份合同具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）____

　　日期：________年____月____日

　　日期：_______年____月____日

公司劳动协议书2

　　甲方：__市__公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　依照x政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工*通过,并经__市企业**和发展**小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工**理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方**劳动关系。为此,双方达成协议如下：

　　一﹑甲方的**和义务

　　1﹑**：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。

　　2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的货币补偿。经核实：截止____年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为***万千百拾元整。

　　二：乙方的**和义务

　　1、**：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在**允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。

　　2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的.相应条款。

　　三、其他约定条款

　　1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动**劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。

　　2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。

　　3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》办理。

　　4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。

　　5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。

　　6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在**劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　四、违约责任

　　根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。

　　五、违约解决方式

　　违约解决方式为提请__市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民**提**讼。

　　六、本协议自双方签订之日起生效。

　　七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，__市机关事业单位社保局持一份，__市__局人事处执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）

　　法人**：（签名）

　　本协议签订时间：____年x月x日

公司劳动协议书3

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：

　　1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。

　　2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前**劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。

　　3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

　　4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照**、不服从管理处理。

　　5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方**制定的'各项规章**，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章**予以奖励和惩处。

　　6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　7、乙方违反劳动纪律和规章**的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知**本合同。

　　8、甲方的规章**(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

　　9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

　　10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内**合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。

　　11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本**、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方**劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避免对甲方进行同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金 元。

　　12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

　　13、乙方在生产过程中的成本**达到 标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

　　14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。

　　15、双方签章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　**人：

　　年 月 日

公司劳动协议书4

　　甲方：__市__公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　依照x政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工*通过,并经__市企业**和发展**小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工**理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方**劳动关系。为此,双方达成协议如下：

　　一﹑甲方的**和义务

　　1﹑**：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。

　　2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的`货币补偿。经核实：截止____年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为***万千百拾元整。

　　二：乙方的**和义务

　　1、**：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在**允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。

　　2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。

　　三、其他约定条款

　　1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动**劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。

　　2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。

　　3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》办理。

　　4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。

　　5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。

　　6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在**劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　四、违约责任

　　根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。

　　五、违约解决方式

　　违约解决方式为提请__市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民**提**讼。

　　六、本协议自双方签订之日起生效。

　　七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，__市机关事业单位社保局持一份，__市__局人事处执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）

　　法人**：（签名）

　　本协议签订时间：____年x月x日

公司劳动协议书5

　　甲方(用人单位)名称：_________

　　地址：_______________________

　　法定**人(主要负责人)：_________

　　乙方(劳动者)姓名：_________

　　性别：_______________________

　　年龄：_______________________

　　身份证号码：________________

　　现在住址：_______________________

　　甲方____________因生产(工作)需要，招聘____________(以下简称乙方)为甲方员工。根据《*******中外合资经营企业法》、《*******劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。

　　第一条生产和工作任务的要求

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任____________工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。

　　第二条合同期限

　　合同期为年，自______年______月______日至______年______月______日(其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日)。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)____________岗位，或予以辞退。

　　第三条工资待遇

　　甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为______元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

　　第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇

　　1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地*规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受****的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

　　2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。

　　3.甲方实行国家现行工时**。甲方应严格**延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。

　　4.员工患病或非因工负伤，给予______个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。

　　5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6.员工因工**，按国营企业规定，由甲方负责支付**丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。

　　第五条劳动纪律和奖惩办法

　　1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。

　　2.乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知**。并报主管部门和劳动部门备案。

　　第六条甲、乙方**合同条件

　　1.符合下列情况之一，甲方可以**劳动合同：

　　(1)乙方在试用期内，发现不符合录用条件的

　　(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的

　　(3)乙方严重违反劳动纪律

　　(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行**。

　　3.下列情况之一的，甲方不得**劳动合同辞退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的

　　(2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的

　　(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的

　　(4)合同期限未满又不符合本合同**条件的。

　　4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出**劳动合同：

　　(1)**家****确认，甲方劳动安全、卫生条件**，严重危害乙方身体健康的。

　　(2)甲方不按合同规定支付劳动报酬的

　　(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的

　　(4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。

　　第七条甲、乙双方中止或**合同后经济补偿

　　1.除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外，甲方**乙方合同应在______日前通知乙方。

　　2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。

　　3.对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

　　4.对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。

　　5.对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理**合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

　　第八条违反劳动合同应当承担的责任

　　任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。

　　第九条争议的解决

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民**提**讼。

　　第十条其他事项

　　甲方：_______________(签章)

　　乙方：_______________(签章)

　　合同签订日期：____________

　　______年______月______日

公司劳动协议书6

　　**XX公司（以下简称甲方）和先生女士（以下简称乙方）于________年____月____日，就招聘事宜订立本合同。

　　一、乙方工作部门：职务：

　　二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。

　　三、工作安排：甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等，安排和调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。

　　四、劳动报酬及奖惩：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法，确定并以现金***支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司有关规定，给予乞方XX（从完成定额指标中提成）。乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。

　　五、劳动保险待遇：根据职员的表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。

　　六、劳动纪律；乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章**及甲方制定的各项有关规定。

　　七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿办法按实际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白X赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化，需要辞退多余的.职员时，或因其他原因辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。

　　八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于________年____月____日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。

　　九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵宁，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。

　　十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。

　　甲方签章：

　　乙方签章：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

公司劳动协议书7

　　甲方：__市__公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　依照x政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工*通过,并经__市企业**和发展**小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工**理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方**劳动关系。为此,双方达成协议如下：

　　一﹑甲方的**和义务

　　1﹑**：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。

　　2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的货币补偿。经核实：截止____年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为***万千百拾元整。

　　二：乙方的**和义务

　　1、**：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在**允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。

　　2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的.分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。

　　三、其他约定条款

　　1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动**劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。

　　2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。

　　3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》办理。

　　4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。

　　5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。

　　6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在**劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　四、违约责任

　　根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。

　　五、违约解决方式

　　违约解决方式为提请__市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民**提**讼。

　　六、本协议自双方签订之日起生效。

　　七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，__市机关事业单位社保局持一份，__市__局人事处执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）

　　法人**：（签名）

　　本协议签订时间：____年x月x日

公司劳动协议书8

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：

　　1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。

　　2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前**劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。

　　3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

　　4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照**、不服从管理处理。

　　5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方**制定的各项规章**，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章**予以奖励和惩处。

　　6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　7、乙方违反劳动纪律和规章**的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知**本合同。

　　8、甲方的规章**(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的.主要附件，其效力与合同条款等同。

　　9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

　　10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内**合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。

　　11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本**、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方**劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避免对甲方进行同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金 元。

　　12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

　　13、乙方在生产过程中的成本**达到 标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

　　14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。

　　15、双方签章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　**人：

　　年 月 日

公司劳动协议书9

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　为建立劳动关系，明确**义务，依据*******《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条：劳动合同期限

　　本合同期限自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。其中试用期为__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

　　第二条：工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在___________工作岗位，乙方的工作任务为___________，工作地点为______________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条：劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支付工资，支付的劳动报酬为________元/月，其中试用期的劳动报酬为________元/月。

　　第四条：劳动合同的终止与**

　　双方**或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、**劳动合同的通知书或相关证明，符合****的，支付乙方经济补偿。

　　第五条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第六条：其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

　　第七条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________________乙方（签章）：_________________

　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日

公司劳动协议书10

　　甲方：__市__公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　依照x政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工*通过,并经__市企业**和发展**小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工**理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方**劳动关系。为此,双方达成协议如下：

　　一﹑甲方的**和义务

　　1﹑**：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。

　　2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的货币补偿。经核实：截止____年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为***万千百拾元整。

　　二：乙方的**和义务

　　1、**：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在**允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。

　　2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。

　　三、其他约定条款

　　1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动**劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。

　　2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。

　　3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》办理。

　　4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。

　　5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。

　　6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在**劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　四、违约责任

　　根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。

　　五、违约解决方式

　　违约解决方式为提请__市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民**提**讼。

　　六、本协议自双方签订之日起生效。

　　七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，__市机关事业单位社保局持一份，__市__局人事处执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）

　　法人**：（签名）

　　本协议签订时间：____年x月x日

公司劳动协议书10篇（扩展2）

——公司劳动协议书

公司劳动协议书

　　在我们平凡的日常里，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可以使双方受到法律的保护。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是小编收集整理的公司劳动协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司劳动协议书1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《*******合同法》及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁合同(编号)签订如下**协议：

　　一、原租赁合同方

　　1、原租赁合同甲方;

　　2、原租赁合同乙方：

　　3、原租赁合同物业管理方：

　　二、约定事项

　　1、乙方租赁甲方原康利金融大厦____楼____单元，租赁合同面积平方。现**物业合约，本**协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动**。

　　2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取**金。

　　3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为_______年____月____日。

　　4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。

　　5、本协议约定乙方可清理带走的物品为：(另加附件说明：)。

　　6、乙方同意在_______年____月____日前对本协议第二条第5款约定的物品清理完毕，逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担。

　　7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效，双方互不追究责任

　　8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰(包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施)否则双倍赔偿。

　　9、本协议签署日结清：管理费、水电费、公摊费共计***_______元，破损、改造、拆除、恢复费及清运费***_______元;

　　10、乙方原已缴交装修保证金等***_______元，述费用的抵扣多退少补。

　　11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份。

　　12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力。

　　三、双方签署

　　甲方：__________乙方：__________

　　授权人签署：__________授权人签署：__________

　　_______年____月____日_______年____月____日

公司劳动协议书2

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定**人(委托**人)：

　　乙方(员工)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《*******劳动法》和《XXXX省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。

　　2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。

　　二、工作岗位

　　1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。

　　2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。

　　3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

　　三、保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方**安排乙方补休或支付加班工资。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按****为其提供劳动保障。

　　四、劳动报酬和社会保险

　　1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为*** 元/月。

　　2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。

　　3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。

　　五、劳动纪律和规章**

　　1、甲方制定的劳动纪律和规章**，乙方必须遵守。

　　2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章**、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。

　　3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。

　　六、劳动合同的终止

　　1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

　　2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。

　　七、劳动合同**的条件

　　1、双方协调一致，本合同可终止(**)。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行**劳动合同，并**追究其造成的经济损失。

　　(1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方**合同：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一致的;(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。

　　4、乙方有下列情况之一的，四方不得**合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得**劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。

　　5、有乙方**本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身**的**强迫劳动的。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定**劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。

　　2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，**本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。

　　3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。

　　4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

　　九、企业秘密和不正当竞争

　　1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销计划，营销网络、**;(3)甲方的管理**、办法;(4)甲方掌握的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确需要保密的内容。

　　2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密;(2)在公共场所不得谈论甲方秘密;(3)未经上级**批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司秘密;(5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。(6)借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。(7)妥病况保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。

　　十、附则

　　1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。

　　2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定**人(签字)：_________ 法定**人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司劳动协议书3

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：

　　1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。

　　2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前**劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。

　　3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

　　4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照**、不服从管理处理。

　　5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方**制定的各项规章**，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章**予以奖励和惩处。

　　6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　7、乙方违反劳动纪律和规章**的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知**本合同。

　　8、甲方的规章**(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

　　9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

　　10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内**合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。

　　11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本**、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方**劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避免对甲方进行同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金 元。

　　12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

　　13、乙方在生产过程中的成本**达到 标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

　　14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。

　　15、双方签章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　**人：

　　年 月 日

公司劳动协议书4

　　甲方：

　　法定**人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意**劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　一、甲方提前**与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

　　双方一致同意于___年___月___日**劳动合同，双方的劳动**义务终止。

　　二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。

　　三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到____年____月____日为止。

　　四、双方在此基础上确认彼此的**义务已经履行，并且未违反法律法规的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　___年___月___日

　　乙方（签字）：

　　___年___月___日

公司劳动协议书5

　　甲方：

　　法定**人：

　　有效联系地址：

　　乙方：

　　性别：

　　年龄：

　　身份证号码：

　　本人联系电话：

　　紧急联系人：

　　紧急联系人电话：

　　户籍地址(包括所在区、街道、镇)：

　　现住址(包括所在区、街道、镇)：

　　风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

　　如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法**劳动合同。

　　甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《*******劳动法》、《*******民法典》等相关法律法规规定，签订本《劳动合同》以资遵循。

　　一、劳动合同期限：

　　风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

　　3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。自双方签本合同之日起年，前____个月为试用期。

　　合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　二、工作岗位及工作内容：

　　甲方根据经营需要，安排乙方至部，从事岗位工作，并按照公司所明确的岗位工作职责及考核标准等相关要求完成规定的工作任务，甲方因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。

　　三、工作时间及休息休假：

　　依据甲方出勤**执行，并按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。

　　四、劳动报酬：

　　实行标准工时制，乙方在甲方工作期间的月基本工资为______元，加班费的计算按照国家相关法规以及公司相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上月____日至上月____日期间的工资(遇国家法定节假日作相应调整)。

　　按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　本合同有效期限内，甲方应按照_________人民*规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。

　　五、保险福利待遇：

　　风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。

　　因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序*，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　乙方在甲方工作期间，甲方应按照****及时为乙方按照_________市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。

　　六、劳动纪律：

　　(一)乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方**制定的各项规章**(包括但不限于甲方的《请假管理办法》、《加班管理办法》及《出勤管理办法》等)，保守甲方的商业机密;

　　如有违反，甲方将会根据具体情况，按规定给予相应的处分或**劳动合同。

　　(二)乙方应服从甲方的日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，按要求完成本职工作。

　　八、劳动合同的终止，续订、变更和**：

　　(一)合同期满，若甲乙双方均无续约意向的，则本合同即届期终止。

　　(二)在合同期内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。

　　(三)乙方符合下列情况之一的，甲方可以**劳动合同：

　　1、乙方在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的;

　　2、乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章**的;

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成经济损失或名誉受损的;

　　4、乙方不能胜任工作，不服从甲方正常合理的工作安排、培训、调岗的;或经培训及调岗后，仍不能胜任工作的;

　　5、乙方被**追究刑事责任的;

　　6、乙方因患病或非因工负伤医疗期满，不能从事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能从事甲方另行安排之工作的;

　　7、由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　8、以欺诈的**(提供虚*件、**证件、虚构履历等情形)使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　9、其他符合法律、法规、规章、**等规定之情形者;

　　10、乙方需提前终止合同的，应按甲方离职相关管理规定提前申请，并及时以书面形式或其他形式通知甲方，未按规定办理离职手续或不办离职手续者(累计旷工达____日者即视为自离)，视为严重违反甲方的规章**，甲方可提前**劳动合同，并得暂停向乙方支付劳动报酬，待乙方补办完相关离职手续后，甲方再将结算后的相应劳动报酬于下一个发薪日无息支付予乙方。

　　九、知识产权、服务期、保密义务、竞业限制：

　　1、乙方于本合同有效期间及本合同终止后____年内所创作的职务作品，知识产权和相关**均归属甲方所有，乙方享有署名权。

　　2、乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业秘密，且该商业秘密具有竞争优势，并经甲方采取保密措施。

　　3、甲方之商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应承担严格的保密义务，不得泄露或非法使用，且该保密义务的承担不因本合同的终止而终止。

　　4、乙方知悉，甲方之商业秘密对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方造成不可估量的损失。

　　十、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失及名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的经济损失。

　　乙方因违反甲方的规章**而造成经济损失时，甲方可依照相关法律规定要求其承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可向_____________劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

　　十二、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　本合同各项条款如同国家法律、法规和**不一致的，以法律、法规为准。

　　国家有规定的，按新规定执行。

　　十三、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份为凭，经甲方盖章、乙方签字后生效。

　　甲方(盖章)：

　　法定**人(签字)：

　　签署时间：________年____月____日

　　乙方(签字)：

　　联系电话：

　　签署时间：________年____月____日

公司劳动协议书6

　　甲方(用人单位)名称：_________住所：_________法定**人：_________性别：_________

　　乙方(劳动者)姓名：_________

　　甲乙双方根据《*******劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自用工之日_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)无固定期限：自用工之日_________年_________月_________日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到_________质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲乙双方选择实行以下第_________种工时**：

　　(一)实行标准工时工作**。

　　(二)实行综合计算工时工作**。

　　(三)实行不定时工作**。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生**及其标准。

　　第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定**上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向****检举**。

　　五、劳动报酬

　　第九条乙方试用期的工资标准为_________元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

　　第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资**，确定乙方实行以下第_________种工资形式：

　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：其标准分别为_________元/月。如甲方的工资**发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________元。

　　(三)其他工资形式:

　　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十二条实行标准工时**，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

　　第十三条实行综合计算工时和不定时工作**，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

　　六、社会保险

　　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具**或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

　　七、双方约定的事项

　　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;

　　(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

　　(二)保守商业秘密的约定

　　(三)补充保险和福利待遇的约定：

　　(四)其他事项的约定：

　　八、劳动合同的变更、**和终止条件

　　(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。

　　(二)劳动合同的**：

　　1、试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。

　　2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。

　　3、符合下列情况的，甲方可以**劳动合同：

　　(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;

　　(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;

　　(4)乙方严重违反酒店劳动纪律和规章**，并造成一定后果，根据酒店有关规定应予以辞退的;

　　(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;

　　(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;

　　(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。

　　4、有下列情形之一，乙方可以**本劳动合同：

　　(1)**家****确认，甲方劳动条件、卫生条件**，严重危害了乙方身体健康的;

　　(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;

　　(3)甲方工资低于当地劳动人民*规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。

　　(三)劳动合同的终止：

　　1、劳动合同规定的期限届满时;

　　2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;

　　3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。

　　(四)其他事宜：

　　在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。

　　九、其他

　　第十六条甲乙双方劳动合同的变更、**、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

　　第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　**人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

公司劳动协议书7

　　甲方：（用人单位）

　　**社会信用代码：

　　通讯地址：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　一、在经过一段时间的工作之后，____（方）因为________原因要求提前**与____（方）的劳动合同。经协商一致，甲乙双方同意**双方签订的劳动合同，自合同**之日起，双方的**义务随之终止。

　　二、双方一致同意于____年____月____日**劳动合同，双方的劳动**义务终止。

　　三、甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日止；给乙方缴纳的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元***。

　　四、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　五、其他

　　本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：（盖章）

　　法定**人或（委托**人）：（签名）

　　年月日

　　乙方：（盖章）

　　法定**人或（委托**人）：（签名）

　　年月日

公司劳动协议书8

　　用人单位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定**人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　依照《*******合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、**、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

　　第一条劳动合同期限

　　甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同继续有效。

　　第二条工作区域及工作时间

　　1.甲方根据工作需要,安排乙方在_________车间工作,乙方应积极完成区域的生产维修任务,因维修不及时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承担。

　　2..甲方**制定员工工时、休息和休假**;乙方须遵守甲方**制定的工时、休息和休假**，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。

　　3.乙方**享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方**制定的相关规章**执行。

　　4.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的**安排;甲方按规定支付加班加点的报酬。

　　第三条劳动纪律和劳动保护

　　甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。

　　1.乙方应严格遵守国家的法规及公司的**,服从甲方按排和管理。

　　2.乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保留对乙方**的**。

　　3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,为乙方办理工伤意外伤害保险,乙方必须携助甲方办理相关手续。

　　第四条生产任务及享有的福利及报酬

　　1.为了提高师傅的工作动力及享有的优惠条件，公司来采取底薪加奖励的措施，即底薪每月________元,生活补助________元,电话补助________元,出差车旅费补助________元，根据年利润情况，公司另加相应红利奖励。

　　2.甲方于每月________日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额

　　向乙方支付工资。

　　3.乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内

　　向甲方提出，超过时间则视为无异议。

　　第五条乙方义务

　　1.坚决服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章**，认真履行其工作职责;

　　2.**生产、设备、安全、等**、检查、**、**及执行，协助总经理编制公司发展规划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

　　3.负责编制平时作业、设备维修计划及时**实施、检查、协调、考核;

　　4.密切配合营销部门，确保产品畅销;配合**审定质量管理标准，编制生产流程，审核新产品开发方案，并**试生产，不断提高产品的`市场竞争力;

　　5.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的**、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时**检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

　　6.负责**生产现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

　　7.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;

　　8.定期进行生产分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司决策提供报告或综合分析资料;

　　9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产计划。

　　10.负责做好生产调度管理工作。严肃生产纪律，提高一线人员生产专业知识和业务，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。

　　11.贯彻、执行公司的成本**目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

　　第六条劳动合同的变更、**、终止和续订

　　1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，**变更劳动合同部分条款。

　　2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章**发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　3.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或**本合同。

　　4.经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即**本劳动合同：

　　(1)乙方**实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料;

　　(2)严重违反本合同或甲方的规章**;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)法律法规规定的其他情形。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以随时**劳动合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身**的**强迫劳动的;

　　(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　7.甲乙双方**劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方**制定的相关**执行。

　　8.有下列情形之一，本合同自行终止：

　　(1)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　　(2)甲方经营的、乙方所在的店关闭;

　　(3)乙方应征入伍或者履行****的其他法定义务的;

　　(4)法律法规规定的其他情形。

　　9.本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　第七条双方需约定的其他事项

　　本合同条款如与国家法律、法规、**相悖时,以国家、法规、**为准。

　　第八条违约责任

　　1.甲方违反本合同约定**劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　2.乙方违反本合同约定条件,被甲方**本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条劳动争议处理

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民**提**讼。

　　第十条合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

　　法定**人：______________________身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

公司劳动协议书9

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律**义务关系达成协议：

　　(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

　　(二)甲、乙双方于_______年____月____日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

　　(三)经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)***壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

　　(四)乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向****投诉、提出仲裁申请或提**讼。甲乙双方在劳动合同关系**后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的**和权益。

　　(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方***贰拾万元整。

　　甲方(签字)：__________乙方(签字)：__________

　　_______年____月____日_______年____月____日

公司劳动协议书10

　　甲方：有限公司

　　法定**人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　鉴于：

　　甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。

　　现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：

　　1.双方同意，自劳动合同届满日20年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的**和义务随之终止。

　　2.乙方的最后工作日为20年月日。乙方应不迟于20

　　年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　　3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计***_______整(￥_____元)。

　　4.除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。

　　5.关于各项社会保险事宜

　　(1)养老保险：按照《XX省城镇企业职工基本养老保险条例》

　　由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的基本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(2)失业保险：按照XX市贯彻《失业保险条例》实施意见由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(3)医疗保险：按照《XX市城镇职工基本医疗保险暂行办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的基本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(4)工伤保险：按照《XX市工伤保险实施办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(5)住房公积金：按照《住房公积金管理条例》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从20年月日至20年月日的的住房公积金，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　6.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本协议所约定之经济补偿金。因这些款项所产生的应纳税额由甲方代扣代缴。

　　7.如果乙方违反以上条款，应返还甲方已支付的款项同时向甲方支付五万元的违约金。

　　8.如果甲方迟延支付，每逾一日向乙方支付应付款项5%的违约金。

　　9.本协议书经双方签字、盖章确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

　　10.本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20年月日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切**义务已经结清，再无任何纠纷。

　　甲方：(盖章)乙方(签字)：

　　日期：日期：

公司劳动协议书11

　　甲方：_________________上海_______________有限公司

　　乙方：______________（身份证号码：________________）

　　因乙方来_______后需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，甲乙双方达成如下协议：

　　一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：_________________元/月，该费用由甲方负担直至乙方年满_____周岁退休。

　　二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外**甲方履行任何职务行为。

　　三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

　　四、乙方年满60周岁须办理退休手续，甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待遇均由社保负责，与甲方无涉。鉴于乙方来沪不久，各地**尚未**等具体情况，对乙方能否实现享受上海的养老、医疗等退休待遇之目的，甲方并无保证义务。

　　五、乙方在沪联系地址：_________________，电话及手机：_________________。前述信息如有变化，应在十日内书面通知甲方。

　　六、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工**，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由某某某先生推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。

　　七、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方担保人：_________________

　　________年____月____日

公司劳动协议书12

　　甲方：__市__公司(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　依照x政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工*通过,并经__市企业**和发展**小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工**理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方**劳动关系。为此,双方达成协议如下：

　　一﹑甲方的**和义务

　　1﹑**：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。

　　2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的货币补偿。经核实：截止____年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为***万千百拾元整。

　　二：乙方的**和义务

　　1、**：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在**允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。

　　2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。

　　三、其他约定条款

　　1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动**劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。

　　2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。

　　3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续协议书》办理。

　　4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他**性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。

　　5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。

　　6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在**劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　四、违约责任

　　根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。

　　五、违约解决方式

　　违约解决方式为提请__市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民**提**讼。

　　六、本协议自双方签订之日起生效。

　　七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，__市机关事业单位社保局持一份，__市__局人事处执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）

　　法人**：（签名）

　　本协议签订时间：____年x月x日

公司劳动协议书13

　　法定**人：________身份证号码：________

　　地址：________住址：________

　　邮政编码：________邮政编码：________

　　联系方式：________联系方式：________

　　根据《*******劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条本合同的类型为：____。期限为：____。

　　有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　无固定期限合同。自____年____月____日起。

　　以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

　　二、试用期

　　第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三条录用条件为：____。

　　三、工作内容

　　第四条乙方的工作内容为：____。

　　第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

　　使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。

　　四、工作时间和劳动条件

　　第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________。

　　第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生**及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

　　乙方应认真参加甲方**的各项必要的教育培训。

　　五、劳动报酬

　　第十条本合同的工资计发形式为：________。

　　计时形式。乙方的月工资为____元。

　　计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。

　　六、保险福利待遇

　　第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

　　七、劳动纪律

　　第十三条甲方应**建立和完善各项规章**;甲方应将各项规章**告知乙方或者进行公示，并**乙方学习;甲方的各项规章**变更后，应及时告知乙方。

　　八、劳动合同的变更

　　九、劳动合同的**

　　十、劳动合同的终止

　　十一、经济补偿

　　十四、其他

　　第十四条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签盖章后生效。

　　甲方：____乙方：____

　　委托**人____

　　__年__月__日__年__月__日

公司劳动协议书14

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于：甲、乙双方于________年____月____日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一致，**劳动合同关系，为明确双方之间的**和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。

　　第一条甲、乙双方经自愿协商一致，同意**劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在________年____月____日前办理完毕。

　　第二条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。

　　第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。

　　第四条乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方**合同的经济补偿金。

　　第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系**后，属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。

　　第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。

　　第七条乙方返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　　第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切**义务已经结清，互无纠葛。

　　第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各持一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　法定**人或委托**人：（签字）

　　________年____月____日________年____月____日

公司劳动协议书15

　　甲方：（用人单位）

　　法定**人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号码：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意**劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　第一条 因甲方自身________的原因，需要提前**与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意**劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

　　1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

　　2、用人单位生产经营发生严重困难的；

　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

　　第二条 因为是甲方提出与乙方**劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付**劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

　　经济补偿金：____元；

　　赔偿金：____元。

　　第三条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方**履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。**劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

　　第四条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

　　第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方（公司）：

　　法定**人：

　　年 月 日

　　乙方（签字）：

　　年 月 日

公司劳动协议书10篇（扩展3）

——劳动挂靠公司协议书

劳动挂靠公司协议书

　　在日常生活和工作中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议能够保证双方合作愉快。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的劳动挂靠公司协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动挂靠公司协议书1

　　甲方：_________

　　地址：_________电话：_________

　　乙方：_________

　　身份证号码：_________

　　电话：_________

　　为明确甲乙双方**义务关系，经友好协商，达成协议如下：

　　第一条服务车辆

　　乙方在保留车辆所有权的情况下，自愿将其所有的货运车辆登记在甲方名下。乙方自主经营车辆，产生的一切效益、责任、损失均由乙方享有和承担。甲方为乙方提供车辆营运服务，乙方向甲方支付服务费。

　　车辆详细资料如下表：

　　厂牌型号：_________

　　技术等级：_________

　　车辆牌号：_________

　　载货类型：_________

　　发动机号：_________

　　车架号：_________

　　车辆购置证号：_________

　　营运证号：_________

　　准载重量：_________

　　备注：_________

　　第二条服务期限

　　服务期限为合同签订之日起至车辆使用年限届满止。经双方友好协商达成一致，可以终止合同。乙方应于本合同终止之日起7日内向甲方结清所有费用，并主动协助甲方将车辆过户至乙方名下，过户产生的费用由乙方承担。若乙方超过此期限未协助甲方办理上述事宜，视为乙方违约。

　　第三条服务费及代办费

　　服务费是仅指甲方为乙方提供车辆挂靠服务，乙方向甲方支付的费用。该费用不包含保险费、年检费、车辆维护费等其它任何费用。服务费为每月_________元，全年共计_________元，乙方应自合同签到之日起按年度一次性付清。若乙方逾期7日仍未足额缴纳服务费的，视为乙方违约。

　　甲方为乙方提供审车、审证、代购保险、二级保养、GPS安装、车辆检验、处理违章等代办服务。乙方需要代办服务的，甲方应先对乙方介绍项目及收费情况，乙方缴纳代办费用系双方协商一致的结果，不得以任何理由要求甲方退还。甲方收取费用后应当为乙方提供代办服务。

　　第四条车辆投保

　　（一）保险项目及金额

　　乙方必须购买交强险和第三者商业责任险100万元以上，乘坐险每座10万元以上，不计免赔险。车损险及其他保险由乙方自行决定是否购买，如因未购买保险或购买的保险额度不足而导致的损失，由乙方自行承担。

　　（二）投保流程

　　乙方必须通过甲方购买挂靠车辆的各种保险，保险费由乙方承担，甲方代收代缴。甲方按照投保金额提前计算出保险费，乙方将保险费预先向甲方支付，甲方自行选择保险公司进行投保。若乙方未按上述金额及流程购买保险，视为根本违约。

　　（三）保险特别约定

　　保险期限届满服务车辆不得上路行驶，乙方须立即按照本合同约定进行投保。若乙方未及时投保导致的损失由乙方负责，同时甲方有权扣押车辆，并有权向乙方主张预先支付保险费用。

　　第五条车辆安全事故处理

　　乙方应保证车辆运营的合法性，应按时对车辆进行年检、保养，严禁改装车辆，严禁超载运营。应对驾驶人员资格和驾驶状况的合法性负责，严禁无证驾驶、准照不服驾驶、饮酒驾驶、吸毒驾驶。乙方及其聘请的驾驶人员应按时到甲方进行安全教育，不配合进行安全教育的，视为违约。

　　乙方应对服务车辆及其聘请的驾驶人员尽到安全管理义务，因乙方或其允许的驾驶人员造成的一切民事赔偿、行政处罚、刑事责任均由乙方承担，甲方不承担任何责任，造成甲方损失的，甲方有权进行追偿。

　　发生交通事故后，乙方应立即通知甲方，甲方协助乙方处理事故相关事宜，并为乙方提供法律咨询服务。甲方因处理协商事故责任、保险理赔、出庭应诉等产生的差旅费、律师费由乙方承担。若因**判决或仲裁裁决由甲方承担连带赔偿责任，甲方有权按照**判决的赔偿金额，先行向乙方主张赔偿责任，并有权采取变卖服务车辆等行为用于事故赔偿。

　　因车辆原因导致甲方及其工作人员遭受行政罚款的，由乙方承担，如甲方垫付罚款的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　第六条服务车辆的商事事故处理

　　服务车辆由乙方自行营运，乙方及其聘请的工作人员与甲方不存在劳动、劳务、雇佣、帮工等关系，乙方不得冒用甲方名义对外从事经营行为。乙方在从事营运活动中与第三方发生的侵权、合同、劳务等任何纠纷，给第三方造成损失的，均由乙方自行承担，导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。因乙方的原因导致出现甲方被列为被告等卷入诉讼的情形，乙方应预先向甲方支付参与诉讼的各项费用（不限于：5000元律师费，诉讼费，交通费等），未支付的，甲方在垫付后有权对乙方进行追偿。

　　第七条车辆的报废

　　服务经营期内，车辆**家技术**机关确认不能继续营运时，应立即报废。乙方应协助甲方办理报废手续，费用由乙方承担。车辆报废后，甲乙双方结清债权债务，甲方收回车辆全部手续，本合同自行终止。

　　第八条服务车辆的'基本管理

　　由于甲方为乙方提供的服务存在重大风险，乙方应当遵循甲方的基本管理**，乙方有下列情况的，甲方有权要求乙方向甲方缴纳管理罚金_________元：

　　（一）服务车辆未按时年检的；

　　（二）服务车辆未按时按照约定购买足额保险的；

　　（三）乙方及其允许的驾驶人员未按时审核驾驶证照的；

　　（四）乙方及其允许的驾驶人员未按时到甲方处进行安全教育培训的；

　　（五）其他严重违反公司管理**的；

　　第九条合同的变更和转让

　　甲乙双方协商一致，可以变更合同。甲方收回本合同后，与乙方重新签订汽车营运服务合同，本合同自行终止。

　　合同期内，乙方将车辆转让给第三人经营，必须经甲方书面同意，由甲方对第三人的资质、证件等进行**。甲方同意转让的，转让双方须到甲方处签订转让合同，乙方向甲方缴纳转让手续费元后，甲方与第三人签订汽车营运服务合同，本合同自行终止。若乙方未经甲方书面同意与第三人签订的车辆转让合同，对甲方不产生法律效力，并视为乙方违约。

　　第十条合同的**

　　合同履行期内，乙方提出**合同，须提前三十日书面通知甲方，经甲方同意后，按以下程序办理：

　　1、乙方向甲方结清服务费、保险费、代办费、借款等债务。

　　2、乙方承担违约责任，一次性支付甲方预期收益补偿金15000元。

　　3、乙方协助甲方办理过户手续，过户费用由乙方承担。

　　4、甲方收回本合同，予以注销。

　　第十一条违约责任

　　合同履行过程中，乙方有本合同第四条至第十条的违约行为，应向甲方支付违约金叁万元。同时甲方有权**本合同，扣押或者变卖车辆用于抵偿相应债务。

　　第十二条特别约定

　　运营服务期间，如遇国家**变动，导致出现车辆年审费、保险费等费用变动或者车辆无法过户、年检等情形，应以变动后的**为准，不视为违约。文书的送达以乙方户籍所在地为送达地址，送达以发送方式视为送达。

　　第十三条争议的解决方式

　　甲、乙双方因履行合同发生争议，应通过双方协商解决，协商不成，应向甲方住所地人民****请求**解决。

　　第十四条其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（签章）：_________成都物流有限公司乙方（签章）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　乙方保证人：_________

　　_________年_________月_________日

劳动挂靠公司协议书2

　　甲方：_________________上海_______________有限公司

　　乙方：______________（身份证号码：________________）

　　因乙方来_______后需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，甲乙双方达成如下协议：

　　一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：_________________元/月，该费用由甲方负担直至乙方年满_____周岁退休。

　　二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外**甲方履行任何职务行为。

　　三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

　　四、乙方年满60周岁须办理退休手续，甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待遇均由社保负责，与甲方无涉。鉴于乙方来沪不久，各地**尚未**等具体情况，对乙方能否实现享受上海的养老、医疗等退休待遇之目的，甲方并无保证义务。

　　五、乙方在沪联系地址：_________________，电话及手机：_________________。前述信息如有变化，应在十日内书面通知甲方。

　　六、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工**，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由某某某先生推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。

　　七、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方担保人：_________________

　　________年____月____日

公司劳动协议书10篇（扩展4）

——公司个人劳动协议书 (菁华1篇)

公司个人劳动协议书1

甲方(用人单位)名称：

住所：

法定**人(委托**人)

主要负责人(委托**人)

乙方(劳动者)姓名：

性 别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)

甲乙双方根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条 乙方实行____________工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与**和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条 甲方延长乙方工作时间的，应**安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条 乙方在合同期内享受****的各项休息、休假的**，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生**及其标准。

第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定**上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十条 甲方有义务负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育和培训。

第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向****检举**。

五、劳动报酬

第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)

第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资**，确定乙方实行以下第____种工资形式：

(一)计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工资**发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。

第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 50%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资xx年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关**规定执行。

第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关**法规规定执行。

第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险**规定执行。

第***条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、劳动纪律和规章**

第***条 甲方**规定的各项规章**应向乙方公示。

第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章**，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至**本合同。

八、劳动合同的变更、**、终止、续订

第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为：

严重违反劳动纪律或甲方规章**的;

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

被**追究刑事责任的。

第三十条 下列情形之一，甲方可以**本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方*规定的困难企业标准)，经向**或者全体职工说明情况，听取**或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以**本合同。

第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、**本合同：

.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

患职业病或因工负伤达到****不得终止、**劳动合同等级的;

患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

义务服兵役期间的;

在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

单位集体协商**在履行**职责的;

符合法律法规、规定其他情况的。

第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方**本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并**缴纳社会保险。

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

用人单位未**为劳动者缴纳社会保险的;

用人单位的规章**违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

用人单位因《*******劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;

法律、行政法规规定劳动者可以**劳动合同的其他情形。

第三十四条 乙方**劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第***条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十八条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

甲方未按照劳动合同的约定或者****及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第三十九条 甲方**乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《*******劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而**本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及**劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金;

2，造成乙方劳动保护待遇损失的，应按****补足乙方的劳动保护津贴和用品。

3，造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按****为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;

4，乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按****提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;

第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定**劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

.甲方为其支付的培训费和招收录用费;

对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________

______________________________________________________________________________

十一、双方约定的其他事项

第四十四条________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二、劳动争议处理

第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民**提**讼。

十三、其他

第四十条 以下专项协议和规章**作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十九条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

__________________________________________________________________________

甲方(盖章)

法定**人(委托**人)(签名)

主要负责人(委托**人)(签名)

____年____月____日

乙方：(签名)

____年____月____日

鉴证机关：(盖章)

鉴证人：(签章)

____年____月____日

公司劳动协议书10篇（扩展5）

——公司劳动热门协议书 (菁华1篇)

公司劳动热门协议书1

**XX公司（以下简称甲方）和先生女士（以下简称乙方）于________年____月____日，就招聘事宜订立本合同。

一、乙方工作部门：职务：

二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。

三、工作安排：甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等，安排和调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。

四、劳动报酬及奖惩：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法，确定并以现金***支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司有关规定，给予乞方XX（从完成定额指标中提成）。乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。

五、劳动保险待遇：根据职员的表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。

六、劳动纪律；乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章**及甲方制定的各项有关规定。

七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿办法按实际所花费用计算。搜自离职者，甲方有权要求白X赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化，需要辞退多余的职员时，或因其他原因辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。

八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于________年____月____日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。

九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵宁，任何一方不得单 方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。

十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。 甲方签章乙方签章________年____月____日________年____月____日

公司劳动协议书10篇（扩展6）

——公司劳动合同**协议书菁选

公司劳动合同**协议书

　　在日常生活和工作中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议能够最大程度的保障自己的合法**。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编精心整理的公司劳动合同**协议书，欢迎大家分享。

公司劳动合同**协议书1

　　甲方：__公司

　　乙方：_________ 电话：_________

　　鉴于甲方对经营策略作出重大调整，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于 20__年 ___月___日通知乙方**于20___年签订的劳动合同，乙方同意自本协议签订之日起**双方劳动关系，现就相关补偿事宜达成如下协议：

　　1、甲方应当支付给乙方的经济补偿___元***、经济赔偿金___元***、未签订劳动合同双倍工资 元，乙方同意接受 ___元***，放弃 ___元***。

　　2、甲方对于乙方___月工资及当月销售提成 __________元，应当在甲方正常发放工资时，按照公司规定打入乙方提供的帐户。

　　3、甲方应当为乙方交纳离职当月的保险，按照国家法律规定予以补交。

　　4、甲方同意在发放工资时，将乙方的工服款___元***，同时打入乙方的工资帐户。

　　5、对于乙方工作过程中延时加班费__元***，双休日加班费__元***，法定休息日加班费__元***， 以上共计__元***，甲方同意支付__元***，乙方同意放弃 __元***。

　　6、对于甲方应当支付未支付的销售提成__________ 元，迟到、早退罚款__元***、盘点扣款__元***、严重违反企业规章**的处罚__元***，双方均无异议，不再追究或同意放弃。

　　7、本协议第1、5、6、项费用，甲方共计应当向乙方支付__元***，甲方同意支付__元***，乙方同意放弃 __元***。在本协议签订时，甲方将该费用支付给乙方。

　　8、本协议第2、4、项费用，甲方按照公司规定支付时，需全额支付乙方。

　　9、本协议签订后，双方劳动合同予以**，在结清上述费用后，双方关于劳动关系的所有费用予以结清，均互不追究。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　__________年 __________月__________ 日__________ 年__________ 月__________ 日

公司劳动合同**协议书2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《*******合同法》及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的'租赁合同(编号)签订如下**协议：

　　一、原租赁合同方

　　1、原租赁合同甲方：__________

　　2、原租赁合同乙方：__________

　　3、原租赁合同物业管理方：__________

　　二、约定事项

　　1、乙方租赁甲方原康利金融大厦____楼____单元，租赁合同面积平方。现**物业合约，本**协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动**。

　　2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取**金。

　　3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为_______年____月____日。

　　4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。

　　5、本协议约定乙方可清理带走的物品为：(另加附件说明：)。

　　6、乙方同意在_______年____月____日前对本协议第二条第5款约定的物品清理完毕，逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担。

　　7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效，双方互不追究责任

　　8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰(包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施)否则双倍赔偿。

　　9、本协议签署日结清：管理费、水电费、公摊费共计***_______元，破损、改造、拆除、恢复费及清运费***_______元;

　　10、乙方原已缴交装修保证金等***_______元，述费用的抵扣多退少补。

　　11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份。

　　12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力。

　　三、双方签署

　　甲方：__________乙方：__________

　　授权人签署：__________授权人签署：__________

　　_______年____月____日_______年____月____日

公司劳动合同**协议书3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律**义务关系达成协议：

　　(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

　　(二)甲、乙双方于_______年____月____日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

　　(三)经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)***壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

　　(四)乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向****投诉、提出仲裁申请或提**讼。甲乙双方在劳动合同关系**后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的**和权益。

　　(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方***贰拾万元整。

　　甲方(签字)：__________乙方(签字)：__________

　　_______年____月____日_______年____月____日

公司劳动合同**协议书4

　　甲方：__________

　　乙方：__________ 身份证号码：__________

　　云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员(黄静53032419861021192X)在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律**义务关系达成协议：

　　(一) 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

　　(二)甲、乙双方于 20__________年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

　　(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)***壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

　　(四) 乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向****投诉、提出仲裁申请或提**讼。甲乙双方在劳动合同关系**后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的**和权益。

　　(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方***贰拾万元整。

　　甲方：__________乙方(签字)：__________

　　日期：二零____________________年__________月__________日 日期：__________

　　本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

公司劳动合同**协议书5

　　甲方：__________（用人单位）

　　**社会信用代码：__________

　　通讯地址：__________

　　乙方：__________（劳动者）

　　身份证号：__________

　　一、在经过一段时间的工作之后，____（方）因为________原因要求提前**与____（方）的劳动合同。经协商一致，甲乙双方同意**双方签订的劳动合同，自合同**之日起，双方的**义务随之终止。

　　二、双方一致同意于____年____月____日**劳动合同，双方的劳动**义务终止。

　　三、甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日止；给乙方缴纳的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元***。

　　四、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　五、其他

　　本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：__________（盖章）

　　法定**人或（委托**人）：__________（签名）

　　__________年__________月__________日

　　乙方：__________（盖章）

　　法定**人或（委托**人）：__________（签名）

　　__________年__________月__________日

公司劳动合同**协议书6

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　鉴于：甲、乙双方于________年____月____日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一致，**劳动合同关系，为明确双方之间的**和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。

　　第一条甲、乙双方经自愿协商一致，同意**劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在________年____月____日前办理完毕。

　　第二条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。

　　第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。

　　第四条乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计__________元作为双方**合同的经济补偿金。

　　第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系**后，属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。

　　第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。

　　第七条乙方返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　　第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切**义务已经结清，互无纠葛。

　　第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各持一份。

　　甲方：__________（盖章）乙方：__________（签字）

　　法定**人或委托**人：__________（签字）

　　________年____月____日________年____月____日