企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供

企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
A、本地区的人口总量与人力资源供给率
B、本地区人力资源的总体构成
C、微观经济形势和失业率预期
D、本地区劳动力市场供求状况
E、本行业劳动力市场供求状况
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：当企业内部供给无法满足人力资源需求时，就需要考虑从外部招募。人力资源外部供给预测同内部供给预测一样，也需要分析潜在员工的数量和能力等因素。只是外部供给分析的对象是在企业按以往方式吸引员工时，规划从外部进入企业的人力资源。企业进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素包括本地区人口总量与人力资源供给率、本地区人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场供求状况、本行业劳动力市场供求状况、职业市场状况。